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回答者別の社員口コミ(バイオジェン・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
成長・キャリア開発:難病で苦しむ患者さんの治療に貢献できるやりがいはかんじること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】スモールな組織ならではの組織柔軟性、透明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:今までは競合品のなかった希少疾病事業部にも競合品が発売されること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:バイオテクノロジー企業の中でも社員の定着率は低いと思う。特に最近で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業理念の浸透:神経難病を抱える患者さんのアンメットメディカルニーズに応えるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
雇用の安定性:元々バイオテクノロジーカンパニーの離職率は高いものであるが、その中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
社内制度:社内でのキャリア形成をサポートできる環境はまったくない。社内公募制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
福利厚生:リフレッシュ休暇制度があり、2週間以上取得すると手当てをもらえる制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生などはほとんどないが、給与水準は業界内でも高い方だと思う。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:オフィスは東京本社のみで、地方勤務の営業職は直行直帰のスタイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:全社員が中途採用であり、入社時のキャリア、肩書がその後のキャリアに大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内でもトップレベルである。しかし、全社員が中途採用である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:中枢神経領域の難病薬を開発しているために、なかなかよい新薬を出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:人事部長が毎年辞職し、その度に新しい人が入社されているため、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の給料に関しては、ベース給が非常に高く、業界においてもトップレベル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業のインセンティブ自体は客観性はあるが、インセンティブ対象の項目に関
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バイオジェン・ジャパン株式会社の回答者別口コミ (11人)

  • 企画 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年08月01日
  • MR 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月10日
  • 生産 / マネジャー / 生産業務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年06月01日
  • MR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年01月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 管理部門 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月09日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月19日
  • 企画・事務・管理系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月18日
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