「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(映像・音声)業界
- 株式会社スタジオジブリの評判・口コミ
- 株式会社スタジオジブリの企業カルチャー・組織体制
株式会社スタジオジブリの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
26件
株式会社スタジオジブリの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタジオジブリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタジオジブリへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区東五反田2−14−1
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:シフトとか休みがある程度保証されている。役割がはっきりしてい...
続きを見る
2.8
東京都港区赤坂3−10−2赤坂コマースビル6F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派閥が複数あるが、若手同士は飲みに行くなど比較的仲は良いと思...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区元代ー木町25−8
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:もともとピラミッ...
続きを見る
4.1
東京都港区南青山4−5−25シンクレア南青山101
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】フレックス制なので残業代はつかず、遅...
続きを見る
3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ その他
組織体制・企業カルチャーの満足点:写真の方々は協力的で、職場の対人関係は良い環境だと思います。...
続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門2−3−22第1秋山ビル4F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 映像部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と自由が効く方だと思います。やる気と能力さえあれば。むしろ...
続きを見る
3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:日テレの子会社なのでいい意味でも悪い意味でもずっと番組がある...
続きを見る
3.1
東京都港区麻布十番1−7−11麻布井上ビル
広告・マスコミ・映像・音声
3.1
東京都港区赤坂4−8−10
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 制作アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:職種柄、新しい調整というものはあまりない。どれだけ効率よく仕...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4−1−28虎ノ門タワーズオフィス2F/8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウン。そのために右往左往することも多い。職場...
続きを見る
株式会社スタジオジブリのカテゴリ別口コミ(26件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スタジオジブリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
想像性のある人が多く刺激があった。
組織体制・コミュニケーション:
自由闊達な空気。全員が仕事に集中しているのでそういう面では息苦しさもあった。
ダイバーシティ・多様性:
本当に実力主義なのでそれ以外の要因で差別されることはなかった。