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上代工業株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:
新規事業推進室の部署が有り、商品化した商品販売や石垣島CADセンター開設など挑戦する会社です。

組織体制・コミュニケーション:
懇親交流会を開催やチームズを活かしたコミュニケーションツール利用による職場間交流実施

ダイバーシティ・多様性:
インド・インドネシアでのCAD運用やインドネシア研修生やエンジニア採用等グローバルに取組みを実施してます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:大きな会社からの仕事をうけているので、大元が倒れなければ、しばらくは
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:新規事業・新設備導入と新しく成長する会社です。事業の弱み:営業を行わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み。祝日は仕事。GWや夏季休暇などは交代で出勤
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金制度(4年以上勤務から)、住宅補助、通勤手当、家族手当など諸手当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。有給も使いやすい環境である。オフィス環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:日によっては残業がある。突発的な残業が多いので予想が出来ない
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得に必要な費用負担、外部教育研修参加促進を行いキャリア
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:通勤時間手当てなどはしっかりと出る。極端に遠い人でない限りは通勤手当て
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日です。年末年始の連休有り。ですが祝日は出勤の日が
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、年末年始7日、その他3連休有り。有給消化率80
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思う。(もちろん人間なので、合
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:女性採用30%チームリーダー職2名と女性活躍の場を増やそうとし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:事務員、作業員共に多くの女性を採用してる為、働きやすい環境であ
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回答者: 男性/ 板金加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工場長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じる事
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回答者: 男性/ 製造課/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 製造課

3.5
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:今は男性の数に比べて女性の数は少ないが、積極的に女性の採用をし
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