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株式会社藤崎興産のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社藤崎興産の回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年04月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2018年04月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社藤崎興産の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社藤崎興産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
福利厚生:
社員寮はあるが、古い建物であり、発送等の雑用もものすごい任されることになる。

オフィス環境:
小さいスペースの中で働いている、活気があるとは思えずギスギスした空気感はいなめない

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株式会社藤崎興産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
企業カルチャー・社風:
中国との提携があるため、中国からの電話もバンバンかかってくる。中国語を話せる上司に繋げばよいが、かんたんな中国語は話せる必要性がある。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく上司が厳しく営業マンとして数字ありき。そのため少しでも失敗があると強く叱責されるため、メンタルがやられる。
コミュニケーションが十分に取れているとも思わない。

ダイバーシティ・多様性:
中国人の人にとっては働きやすいのかもしれないが、中国語を話せない日本人はやりづらさを感じる。

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株式会社藤崎興産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
女性の働きやすさ:
上司が女性なため、女性が成り上がっていくことは可能。

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株式会社藤崎興産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給が少なく設定されているため、ボーナスや退職金には期待できない。昇給も微々たるもの、少人数の会社なので実力主義なところがある

評価制度:
とにかく上司に気にいってもらえないと評価もしっかりされない。
とにかく数字に厳しく、出張ばかりの仕事。
ルート営業をうたっているが、新規開拓もしていかなければならない

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