回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月03日
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年04月03日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2018年04月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み
2.8
株式会社藤崎興産のカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社藤崎興産の回答者別口コミ（2人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年04月03日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2018年04月24日
同業界の口コミ
3.6
愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字北山８０－９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:育休、産休制度がある。力作業だけではなく、手先の器用さが求め...
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3.2
新潟県長岡市宝１丁目１－１９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年1回 通勤手当や家族手当等がある 賞与は年2回業績に...
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0.0
愛知県弥富市操出１１丁目１３－１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:賞与は、業績にもよりますが、努力した分だけ会社として評価して...
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2.9
京都府長岡京市勝竜寺八ノ坪１－６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:研修制度は、ありますが、休日の土曜日か年間数多く潰れます。不...
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3.3
茨城県日立市多賀町４丁目１－１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】日給制で他に比べて低賃金、年功序列型で評価...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤崎興産の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中国との提携があるため、中国からの電話もバンバンかかってくる。中国語を話せる上司に繋げばよいが、かんたんな中国語は話せる必要性がある。
組織体制・コミュニケーション:
とにかく上司が厳しく営業マンとして数字ありき。そのため少しでも失敗があると強く叱責されるため、メンタルがやられる。
コミュニケーションが十分に取れているとも思わない。
ダイバーシティ・多様性:
中国人の人にとっては働きやすいのかもしれないが、中国語を話せない日本人はやりづらさを感じる。