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株式会社イー・エキップのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社イー・エキップの回答者別口コミ（2件）

  • 業務部 / ビルメンテナンス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年03月13日
  • ビルメンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年12月21日
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株式会社イー・エキップの職種別口コミ（8件）

運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イー・エキップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
福利厚生:
単身者には、借り上げ社宅制度があり、家賃補助が出ます。
(5年間は家賃半額。以降10年間は補助有り。更新料も会社負担)
家族向けの住宅手当も、会社指定の借り上げ社宅であれば少額ですが出ます。（また更新料も会社負担）
また、会社からの距離が指定の近隣地域の場合は引越し補助が出る場合もあります。

オフィス環境:
業務課の事務作業はフリーアドレスで、空席の好きなところに座って事務仕事が出来ます。※入社当初からノートPCが与えられます。

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株式会社イー・エキップの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:
シフト制となっており、事前に申請すれば、平日・土日問わず休暇を取得することが出来ます。早朝作業はありますが、原則8時間勤務で、早上がりとなります。深夜作業は、ビルメン業界の仕事にしては極端に少ない会社です。

多様な働き方支援:
業務課は、対現地の設備診断・メンテ対応が主要業務なので、リモートワークはありません。

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株式会社イー・エキップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系と、若い子の入社が増えた事で今ドキの雰囲気が混じり合ってきている状態です。

組織体制・コミュニケーション:
理屈がしっかりしていれば、自分の意見は通りやすいです。社内アンケートを通じ、若手の希望から社用携帯がiphoneに変更になったケースもありました。

ダイバーシティ・多様性:
現在、現場作業は男性のみです。（以前は、簡単な現場業務に女性も従事していたと聞いた事があります）

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株式会社イー・エキップの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月21日
女性の働きやすさ:
事務は女性だが、現場には女性はいない。事務も比較的年齢層が高く、若い人は入りづらいと感じた。

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株式会社イー・エキップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
成長・キャリア開発:
資格取得のため、会社が推奨する各資格に関しての初回受験対策講習費用と受験費用は、全額会社負担です。

働きがい:
知識・技術向上はもちろんのこと、自分で工事を提案・受注することで、その結果として給与も増えるので、自信もつきますし、生活面も豊かになります。

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株式会社イー・エキップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は社員数が１０人にも満たないアットホームな社風でしたが、企業の成長により社員数が３倍以上になり、コミュニケーションが薄くなってしまいました。

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株式会社イー・エキップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
事業の強み:
ビルがあるかぎり、無くなることがない事業です。

事業の弱み:
サービスの対象が建物という特性上、特定の職種以上のことを求められることが多いので、将来的には業務課を設備別に分類する必要があるのではと感じました。

事業展望:
現在在籍している社員・管理職ともに平均年齢が若いので、今の中間層の課員が定年に近づいたトキにどうなっていくのかの展望が見えませんでした。

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株式会社イー・エキップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

4.6
口コミ投稿日：2023年03月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給だけではなく、資格手当・技能給・職能給・工事手当と給料アップにつながる手当があります。
やる気と能力が伴えば、早期給料アップが望めます。

評価制度:
昇進・昇格は現状、勤続年数に比例するところは多いですが、後輩の一人が、一般、主任、係長と単年ペースで昇格した例もあり、実力主義に移行する傾向も見られます。

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