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エム・ワイ・ケー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
通勤手当はちゃんと支給されます。普段自転車で通勤していて、急な雨で電車を使った場合でも簡単に通勤手当を申請できます。
文房具などの仕事で使うものは会社から支給されます。リモートワークで使うPCやプリンターも会社から支給されます。リモートワークで使うコピー用紙なども経費で買うことができます。

オフィス環境:
熱田駅から徒歩10分なので、電車での通勤がしやすいです。駐車場もあるので、車でも通勤しやすいと思います。
クーラーが利いていて空気清浄機もあるので、仕事をしやすい環境です。
コーヒーメーカーや電子レンジ、冷蔵庫も自由に使うことができます。
トイレと台所はビルの共有スペースにあってきれいです。便座にはヒーターが付いているので、冬でも快適です。
近くにイオンがあるので、イオンで昼食を食べることもできます。イオン以外の飲食店は少ないです。

エム・ワイ・ケー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時45分から17時30分です。上司に相談すれば、早めに仕事を始めて早めに終わるなど時間をずらすこともできます。
休暇の申請も気軽に相談して取ることができます。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進していて、社員の大半がリモートワークをしています。
リモートワークで使用するPCやプリンターなどが会社から支給されます。

エム・ワイ・ケー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:
担当する企業ごとで分けられており出社の際はすぐ隣に上司がいていつでも相談・質問が出来る状況です。リモートの際は会社貸与の携帯で電話をして相談・質問が出来るようになっています。
フレンドリーな方が多く話しかけやすい印象があります。

エム・ワイ・ケー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 第一設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:
リモートワークがメインなので、女性は家事や育児の時間がとり易いと思います。
気温の変化に影響を受けやすい女性にとってリモートワークができる環境は、体調の管理もしやすいので体に負荷をかけることなく働けるのではないかなと思います。

エム・ワイ・ケー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 女性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:
専門的な知識を日々アップデートしていかなければならないので、業務を通じてなにか新しい発見をしたときに「なるほど、そうだったのか」と知識が増える瞬間が面白いです。入社直後は全く分からなかったことが少しずつ理解できるようになった時に成長を感じます。

エム・ワイ・ケー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:我々の業務は、製品・設備完成後にはどなたでも一度は使用したり目の当たりにしたことのあるものを製作、施工する為の設計図を製作しております。製品、施設、完成後には利用されているのを見ると社会貢献出来ているのかなと感じることができます。

エム・ワイ・ケー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 設計課/ 経営者・役員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
毎年昇給、賞与はきちんとしています。
手当も問題なく出ていると思います。

評価制度:
今までは年功序列でしたが今後は実力主義に転換していくと思います。
昇進、昇格も業務態度、実績を元に決めて行くので細かい基準は有りません。