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ハチ食品株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:
ちゃんと定時に帰る目標をもって仕事さえすれば毎日定時に帰れる。
休日もしっかりあるのでワークライフバランスはいいと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワーク推奨あり。普段はなし。早く帰れるかは自分次第だが、そこまで仕事が偏っていないのできちんと仕事をすれば問題なく早く帰れる。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:当たり前だが、社会人としての常識範囲内の上下関係さえあれば
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:基本的に土日休みで残業も少ないので女性でも働きやすいと思う。ま
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 29万円 0万円 192万円
年収 540万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 192万円
給与制度:月給はそこまで多くはないが賞与が多い。年収としては中小企業として普通に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:入社前の条件ですて8時~17時まで残業は20時間と記載してあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険はもちろん、慶弔見舞、歓送迎会等が完璧に行われており、社員のた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:日本で初めてのカレー粉販売事業の弱み:薄利多売事
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金制度、福利厚生サービスの使用などあり。オフィス環境:更衣室あり。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:福利厚生でeラーニング受講可。働きがい:意見が言いやすく、き
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日が休みで残業も少ないのでプライベートは充実させる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時の求人の内容と特に差があったわけではな
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の弱み:競合他社に比べると知名度が低いと思うのでもっと売り出さないといけない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:賃貸に住む場合は一定の手当てがあるのがありがたい。通勤手当などもしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性に関しては育児休暇をとり、復帰もできているのでその点は良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:新入社員より中途採用者が多いので、中途採用者には、良いと思う。反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】革新には拒否傾向で提案には反対され
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月の給料はかなり苦しい。毎月赤字でボーナスを月の足りない分のお金に当て
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。体調不良での早退は気兼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】管理職以下は過程60%、成果40
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
社内制度:改善提案書があって、匿名でも投書出来るが、誰が書いたかを詮索されるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】管理職以下は働きやすく自由な環境で仕事が出来る。管
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:通勤手当や退職金手当などもあり手厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:最低、月一回の土曜出勤があった。部署によって、休める頻度が違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:社員旅行は、行きたくない人でも、営業はほぼ強制参加していた。飲み会も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:新入社員には、しっかりした教育制度がなかった。スキルアップに向けた支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個々でのスケジューリングをおこなう傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:企業理念は立派だが、それが守られているかどうかは、疑問である。コ
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは中小企業にしては良い方。賞与・年間●ヶ月と活字にすると立派に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】ほとんどが中途採用者で管理職にも多く登用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】中小企業の為、社長との接点も多く経営陣も現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】大きなブロジェクトも個人で進める傾向。一定ラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上長からのノー残業の促しはあるが社員の負担が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一部の人を除いて全体的に普段から会話が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】一応は社員の意見は取り入れる制度あるが保守的な社風の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そのような制度は無し。ゴルフ、社内飲み会には強
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