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株式会社アローシステムの職種別口コミ(21件)

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株式会社アローシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
退職金、通勤手当は、上限はあるもののしっかりと出る。

オフィス環境:
立地は全然悪くない。駅から徒歩8分程度の場所だし、駅の周りは、飲食店が非常に多いので、困る事がない。
会議室もある。共有スペースが取れるほど、広くない。ビルも古い。

株式会社アローシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
9時に勤務開始。12時から13時の間で、他社員とタイミングをはかり、1時間の昼休憩を取る。18時に退勤。繁忙期でない限り、定時で帰宅できる。社用携帯の使用は、個人の自由で、勤務時間外で携帯が鳴る事は、全くないです。
完全週休2日制。

多様な働き方支援:
エンジニアは、常駐先によって、リモートワークや時短勤務を取っている。営業は、直行直帰が許されています。

株式会社アローシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い。同僚に限らず、社長とも距離が近く、話しやすい。意見も良く聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭だからこそ、細かく丁寧に教えてくれる。
他部署との交流も月イチのペースで設けられている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては、そこまで積極的に取り組んではいない。

株式会社アローシステムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:
育休を取っている社員が多くいる。

株式会社アローシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:
エンジニアとして成長できるように営業が積極的なフォローをしている
技術力向上のために惜しみない支援をしてくれるので、エンジニアとして着実に成長していくことが出来る。

働きがい:
本社との距離感が近く、帰属意識が高まる。社員同士のかかわりを大事にしている会社という印象を持ちました。

株式会社アローシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことと特に変わらない。社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとりやすい。

株式会社アローシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:
少数精鋭の企業のため、エンジニアに対して積極的な支援をしてくれる環境。
月に2度の集まりで常駐先が異なる技術職の方に相談できる環境が整っている。また、営業職との面談は、オンライン面談なので、時間と場所に縛られることなく、常駐先での悩みや今後のキャリアの相談、着手していきたいプロジェクトの要望を積極的に伝えていける。

株式会社アローシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 84万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
昇給は年二回。賞与一回。基本的に手当等は一般的で特別なものはなにもない。
残業代もしっかりと支給される。人数もそれほど多くない会社なので、派遣されているエンジニアの人たちとは
常に連絡を取り合える環境で、当然、勤務時間を把握できているので残業代はしっかり出る。

評価制度:
どちらかというと年功序列。そもそも役職は少ないので、昇進・昇格に期待はできない。非常に緩やかな感じがある。