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日本ミシュランタイヤ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ミシュランタイヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、日本ミシュランタイヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:
自分でしっかりとした目的がないとキャリア開発はできない。フランス人と同じような働き方をしていると、他の企業では通用しなくなる。

働きがい:
大きな風呂ジェクトを任せてもらったので、大変ではあったが、やりがいは大いに感じた

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:社内にトレーニングチーム主催の数10種の研修コースがあり、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：個人主義が強いので誰も助けてくれません。オススメは、新車装着チームです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：やりがいはあまりないですね。日本市場は縮小しているので補修市場の営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修期間が長くしつこいくらい。内容を確実にある覚えると近くのタイヤ屋

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：しつこいくらい研修をやる、新入社員研修は、半年、営業研修も一ヶ月缶詰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：営業研修は、本国に沿って同様の内容とかなるが、日本に合わせるとか全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：タイヤメーカーとして多種のモビリティーのタイヤ知識が必要となるので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：社員のスキル向上と言う点では外資系企業の中でも群を抜いて時間及び経費

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は少ない。先輩からではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】語学力、プレゼンテーション能力、自己

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修期間が長い。その後は、実践で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】大変積極的毎年、社員の希望する教育実習を無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。グローバルな仕事と希望職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】厳しいターゲットを毎年継続して達

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何とか黒字にしたいと思ったが、残念なことに黒字転換できない利益体質にあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売しているものが良いものであると信じていたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。ジョブローテーションが頻繁な割にナレッジト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。長期的視野に立った経営戦略を持つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。経営戦略の変更が多いため、ある成果を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。現場レベルからの発信

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部署による。またその部署の上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40歳代。それ以下の年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：新しい企画や提案について最後まで話ができる環境にある世界シェア1位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全てのポジションでどういった研修を受けるべきかというのがはっきりと決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：本社勤務以外のスタッフはホームオフィスとなるため非常に自己管理能力が高

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内の教育・研修制度はかなり整備されていて、特に入社１年目はほとんど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に１回か２回(どちらか忘れました)TOEICの無料受験制度がありま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】外人は工場の結果ではなく帰国後の「出世」の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】外国人とのコミュニ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】できる。基本的に新しいものを創

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】結果が数字ではっきり出るこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】大きい。最終決定権はないが、動かす金額が大きいから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】英語のプラ

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会社名	日本ミシュランタイヤ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.michelin.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　１３Ｆ

従業員数	600名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	ポール・ペリニオ・マレ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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