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日本ミシュランタイヤ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本ミシュランタイヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、日本ミシュランタイヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:自分でしっかりとした目的がないとキャリア開発はできない。フラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何とか黒字にしたいと思ったが、残念なことに黒字転換できない利益体質にあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売しているものが良いものであると信じていたが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。ジョブローテーションが頻繁な割にナレッジト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。長期的視野に立った経営戦略を持つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。経営戦略の変更が多いため、ある成果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高い。現場レベルからの発信

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】部署による。またその部署の上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40歳代。それ以下の年齢

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】外国人とのコミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】通信教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】英語のプラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度が充実していて、希望者はフランス語のレッスンを一定の期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】販売店に店員にミシュランのタイヤを奨

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：タイヤ販売という部門だったので、本社（東京）に出向き研修を受けること

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4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系ということもあり、書類関係に何かと横文字が入ることが多く勉強にな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】語学教室や通信教育等、様々

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は頻繁です。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全額支給さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。相

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内クライアントと協力して成果を上げた時、また社内クライアントとサプラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ＯＪＴで輸出入から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】わりと頻繁にありました

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】ビジネスリテラシー、タイムマネージメント

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】パソコンスキルは、最先端のもの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あったかもしれませんが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】いきなり現場でした

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】社員の方は語学やプレゼンなどのトレー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】社員の方に関してはありますが、派遣社員には研修は簡

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】本社の経営方針が大幅に変わり、中途採用

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】ちょっと工夫をしたお知らせを配信した時に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社員と同じ仕事をさせてもらえる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】成果が数字でだしにくい部署なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案に対して、やってみてくださいとわり

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埼玉県さいたま市中央区上落合９－３－６埼玉日産自動車ビル２Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都港区三田１丁目４－２８三田国際ビルヂング　１７Ｆ

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トリプルアール株式会社

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株式会社ナック

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神奈川県横浜市西区平沼１丁目４０－１７モンテベルデ横浜　２０２

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:ルールが統一されておらず、現場と上層部で大きな意思相違がある... 続きを見る

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会社名	日本ミシュランタイヤ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.michelin.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　１３Ｆ

従業員数	600名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	ポール・ペリニオ・マレ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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