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日本ミシュランタイヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日本ミシュランタイヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを235件掲載中。ライトハウスは、日本ミシュランタイヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の強み:
積極的に新しいことに取り組んでいると思います。ただ、従業員の高齢化が進み、なかなか前衛的にチャレンジするひとが少ない印象。掲げていることはよいが、人がなかなか重い腰を上げない。そういった方々は淘汰されていますが、まだまだいます。

事業の弱み:
物流や在庫、サイズ展開がとにかく弱い。日系メーカーと比較すると難しいところではありますが、ここを改善しない限り、日本でのビジネスは横ばいなのではないでしょうか。誰もが認識していますが、外資系の弱みでもあるのでうまく付き合っていくしかないと思います。

事業展望:
マテリアル開発やソリューション提案など、タイヤ以外の事業を活発化してきている印象です。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み:なんと言っても世界一のタイヤメーカーであり、性能では間違いなくトップ

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月12日

事業の強み:グローバルで一位というブランド力事業の弱み:日本は最大のライバルのお

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月29日

事業の強み:タイヤ以外にレストラン査定の本を出しているが、そちらの方がタイヤより

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回答者：男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

事業の強み:世界的中タイヤメーカーでブランド力があり、営業マンも自信を持って活動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長性・将来性：会社成長はほとんどないですね。昔は、日本がアジア市場をコントロー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

仕事内容：個人の裁量はほとんどない。逆に言えば、決めれたことをして、そこそこ数字

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

雇用の安定性：個人主義が強いので何をしようが基本自由ですよ。英語フランス語ができ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：既に日本に工場は無く、販売と研究開発しか残っていない。研究開発も将

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：もう業界自体が日本市場は維持だけであり、日本工場を閉鎖してからは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：全くない。特に営業職はない。会社というより社会構造の変化で日本市

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】各部で異なるので、一概に説明

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：営業は上司との関わりが多く、上司の人達は営業としては上手い人か英語が堪

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：やるべきこと決められたことをやり。数字を、あげていれば何も言われません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】実感で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】情報系システムのリーダーとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月13日

仕事内容：素材部ゼネラルマネージャー－１３５名の部下を統括し、タイヤの原材料であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：定着度は悪くないが、国内の事業を統合する時に大規模なリストラがあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：技術力も高くタイヤ業界の大手でしっかりしています。また日系自動車メ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：世界屈指の規模を誇るメーカーであるにもかかわらず、国内シェアの少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】?　上司の管理が細かくなく、自身で仕事を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】既に１世紀以上経ているにも関わら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】マイクロマネージメント的なところが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】タイヤ専業メーカーとして、他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

雇用の安定性：営業職での入れ替わりが激しいと思います。40代以上の方を切っていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】開発研究部門のための材料の調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】製造部門は閉めてしまったの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】ブランド力はあると思います。品質はやはり顧客

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】原則土日は休み、休日出勤しても大教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】記憶している範囲では、産休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8

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会社名	日本ミシュランタイヤ株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.michelin.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目７－１新宿パークタワー　１３Ｆ

従業員数	600名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	ポール・ペリニオ・マレ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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