同じ業界の企業の口コミ
3.2
兵庫県神戸市西区持子1丁目196-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業45周年と歴史のある会社ではありますが、人口の減少や若者...
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3.1
兵庫県神戸市中央区浜辺通2丁目1-30三宮国際ビル 6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 登山用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営の上層部は外部からの転職者がほとんどで生え抜きの社員はほ...
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3.0
東京都渋谷区神宮前1丁目3-12ジブラルタ生命原宿ビル 3F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗や部署によって大きく異なるが、女性が多いため、権力のある...
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町14-13
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気、挨拶、掃除をモットーに行動しています。組織体制・コミュ...
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2.9
東京都中央区日本橋堀留町2丁目8-4日本橋コアビル 3F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SA事業部/ オペレーションマネージャー
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や直属上司とのコミュニケーションは比較的取りやす...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:音楽好きには楽しい環境と思います。好きなことを仕事として成り...
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2.9
群馬県高崎市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手で売りに強い人はメーカーからのキ...
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3.0
福島県郡山市朝日3丁目7-35
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン企業。方針が180度変わることもある。体...
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4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体で助け合いの心が浸透しています。身近にいる人だけでな...
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3.4
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9-40アルペン丸の内タワー
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大きな挑戦の機会はそこまでないが自分でしっかりとした目標を設...
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株式会社アークライトのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社アークライトの回答者別口コミ(5人)
- 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月11日
- 販売店員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月31日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年12月16日
- 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年08月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アークライトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成績が完全数値化されていますので挑戦する機会は多いです。
営業、販売員としての適性、思考力のある方は向いていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのやりとりは行いやすいですが、上長は当たり外れがあります。親身になって下さる上長が多く働きやすいと思いますが、急成長している業界にしては待遇面の改善が遅れており、家庭を持つ方にとっては物足りない部分が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
アルバイトスタッフであればジェンダーレス、国籍も広いと思いますが、商材がニッチなため成功と評価を目標にするのであれば日本語や日本の文化に愛がないと難しいかと思います。