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株式会社カナミックネットワークのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍に対応するためサポート業務もテレワークできる対応でき
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回答者: 回答なし/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:サポート業務では、お客様の質問を的確に理解することと、その解決方法を簡
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回答者: 回答なし/ システムサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:会社が加入している関東ITソフトウェアの健康保険組合の保養所を家族でよ
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社という事で、非常に意見が通りにくいところであ
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:通勤手当は出ますが特に良いといえるものはありません。通勤手当も1か月定
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
事業の強み:介護システムではシェアを着実に伸ばしている所事業の弱み:色々とほかの
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:特にないです。上場していることが社員のステータスになると教えていました
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:特にない、どれだけ自分でものにできるか、生き残れるか考えて行
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:介護の仕事に関われるので、社会に貢献していると実感できる。た
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:決まった時間内に仕事が終わるようにしているが、残業が付きまと
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:既に発行された株式を買わせるなど、あまりよくない。退職金はない。オフィ
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:介護関係の仕事上、月初は特に忙しいが月末になれば自由に時間を
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:クラウドシステムではあるが、リモートでサポートで
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:一部の部署を除いて、ワークバランス
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回答者: 男性/ パッケージソフト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サポート

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいない、男性
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
福利厚生:他と変わりありませんが、休みのとり方は他の会社と違って取りづらいところ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいません。男性ばかりの職場です。女性も採用してい
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