口コミ投稿日:2022年01月10日
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年09月24日
口コミ投稿日:2016年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社リカースペース太陽のカテゴリ別口コミ(20件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リカースペース太陽の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売・配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社長や、役員等の幹部との壁のない会社です。立場に関係なく、自分の意見や、考え方を提案できます。店長会議や、社長同行とかありますが、みんな自由に意見を言ってます。その中から、業務改善できることがあれば、すぐに決定事項として開示されます。また、社員中心ではなく、パートアルバイトの教育も力を入れてます。また、コロナ禍でも、ZOOMを通して、パートさん同士で、食事会などしています。
組織体制・コミュニケーション:
社長の下に役員、その下に営業部のトップである本部長、その下に各ブロック長、店長、副店長、主任、平社員という形です。あと、営業部(店舗)で経験を積んだのちに、小売りですので、商品を仕入れる商品部があります。ワイン・日本酒などを仕入れるアルコールバイヤー・食品・スイーツなどを仕入れる食品バイヤーです。ほか、総務経理がありますが、これも、営業部の経験者となります。社員同士のコミュニケーションは、会議は、基本、ZOOM会議です。他、チャットワークなどを通じて、業務連絡などの指示を行ってます。電話では、店舗も忙しいので、メールや、チャットワークで確認しあうようにしてます。あと、部下と上司で、さし飲みを行うこともあります。
ダイバーシティ・多様性:
現状ではありません。外国人の方の採用は、将来的には、考えることがあるかもしれませんが、スーパーなどのように、単純にレジを流すだけの作業ではありませんので、最少人数で、すべての作業ができることが前提ですので、今のところは、予定がないのが現状です。ただ、かけもちの従業員は、現時点でも、パートさんでは採用してますので、新しい違う業種の方を入れて、なにか学べることがあれば、社員も将来考えるかもしれません。