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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みはシフトになっているので自分で決めることが出来る。成績が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
成長・キャリア開発:1つ1つの仕事が毎回ちがうのでつねに勉強になる。責任ある仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:お客様重視になるので、夜遅くアポが入ってしまう時は帰社してか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
福利厚生:社宅が用意されていますので、私は転職者で1人暮らしをしていたので助かり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
会社の安定性:大手ゼネコンなどと比べるとまだまだ小さい会社なので安定性としたら劣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:個人個人のスケジュール管理ですので、好きな時に休みをとる事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間から9時間程。お客様とのアポが夜遅く入らなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
会社の安定性:まだ店舗数が少ないので、大きくなっていってほしいと思います。2月に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
会社の安定性:自分は職人ですが、自由に現場仕事をやらせて頂き、目標や売上げを立て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
教育・研修:毎月数字を達成させていくので、現場をやりながら営業をしていく。無理な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
会社の安定性:安定を考えるとなかなかむずかしい。ただ顧客の確保が出来るとそれだけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
会社の安定性:人材が足らず先が心配。育成するにしても、職人、特に若い人間が入らな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
働きがい:お客様へプランなど提案して出来上った時に喜んでいただけると仕事した充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
働きがい:リフォームと言う事も有り仕事をおぼえる点が少々大変だと思うが、おぼえき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上げに比例して給料がいただけるので非常にや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
教育・研修:新しい社員への教育面では、指導的にロープレ等しっかり行って、良い所悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業さんのやる気や成績をあげるために、個人の売上に対し、トップ賞や前半
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