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株式会社エムティーのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残念ながら警備業なので無理ですね。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社長の下す評価が全てなので、個人評価重視にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】個人能力が高ければ、一目置
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】私は管理職でしたので、残業扱いになりませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】建前は隔週2日の月6日休日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】こちらからアプローチしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はし易い環境です。社長が会社の改革
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長から話しかけられてこられるので、近すぎる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的な付き合い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一ヶ月前の申請な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】PCや帳票類、連絡手段としての社用携
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】私の部署にとって仕事の目標とはいかに現場を把握し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝礼前の朝イチの定例会でその日の予定や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新入社員の多くはモチベーションが極めて低い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的な部分において当然マニュアルやそれに準ずる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】施設管理権の及ぶ範囲において
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有化について個々に色々な意見があるが収拾が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各警備隊との連携、経理や総務との経費につい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】翌週の行動予定を概ね報告書に書き込み上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一期一会な現場において常にベストを意識し続けて業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】この業界とどこまで積極的に関わって理解しようとす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】警備業であったため職場の雰囲気や制度などが警察に似てお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】現場によってその環境は個々に異なるが、基本は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は極めて低いと感じる。現場や施設の安全管理
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