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株式会社エムティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:
何も無い。毎日同じルーティーン。仕事量はあまりない。夏場の巡回が少し辛い。資格手当は出る。少しだけ。株式会社と言っても中堅より小さい会社なので日給、時給、正社員はいない。月に多くない、少なくない給料をもらうだけ。

成長支援制度:
無し。資格手当だけ。給料の計算等の間違えが多いので明細を確認しなければならない。

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:警備を続けるなら、協会の講師もいるので希望すれば事前に教えて
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:当社だけでは無く、警備業全体に言えることですが、お客様にお礼を言われた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:入社時の教育は法令に定められた時間をやり過ごすだけの時間。真剣に教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】社長の下す評価が全てなので、個人評価重視にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】こちらからアプローチしな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はし易い環境です。社長が会社の改革
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】PCや帳票類、連絡手段としての社用携
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】私の部署にとって仕事の目標とはいかに現場を把握し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】朝礼前の朝イチの定例会でその日の予定や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新入社員の多くはモチベーションが極めて低い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的な部分において当然マニュアルやそれに準ずる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有化について個々に色々な意見があるが収拾が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各警備隊との連携、経理や総務との経費につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】翌週の行動予定を概ね報告書に書き込み上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一期一会な現場において常にベストを意識し続けて業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】この業界とどこまで積極的に関わって理解しようとす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】警備業であったため職場の雰囲気や制度などが警察に似てお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】現場によってその環境は個々に異なるが、基本は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は極めて低いと感じる。現場や施設の安全管理
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月09日
成長・キャリア開発:施設警備の場合は いろんな事案が発生したり クライアントやテナン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:警備の教育として英会話やマナーも取り入れ講師まで呼んでいる点だけは素
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月09日
教育・研修:現場での実践に役に立つ教育が 配属先によっても違うので それぞれにあった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、色々な提案をすることができ、若手の意見も聞... 続きを見る

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