回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】一定時間内の残業はサービス残業という前提で、定時で帰宅出来る場合は殆どなく、繁忙期は更に残業時間が増えます。休日出勤前提、計画有給制度の導入で、実質の有給は年に5日しかないので、プライベートの充実はかなり難しいと思います。ほぼ1年在職している方でも2日間の有給を取るのにかなり交渉してやっと取得しているような状態です。
株式会社ウインズのカテゴリ別口コミ（8件）
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株式会社ウインズの職種別口コミ（8件）
株式会社ウインズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウインズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウインズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.3
成長性・将来性：【会社の成長について】社長と社員の間で十分な意見交換などが出来ていないので、営業や開発などが進みにくいと思います。新規取引先の開拓などに十分なリソースを割けていないので、これから会社が発展していくのに何が必要かは分かりづらいと思います。
株式会社ウインズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウインズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年09月17日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】雇用形態によってどれだけ仕事をしても評価されないことがあるので、成果主義で評価が何かの目に見える形で反映される事を望まれる方には向いていないと思います。基本的な条件が合っていて、それ以上は特に望まない、または安定を第一に考える方には逆に突然の変化などがないので安心出来ると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウインズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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