口コミ投稿日:2021年09月03日
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 女性/ 通関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 通関課
1.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 様ら/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.3
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3.0
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 空港ハンドリング/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から退職時まで空港ハンドリング部門に配属されていたため、...
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3.0
東京都千代田区霞が関3丁目3-2新霞ヶ関ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 技術職(施設)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:除雪車の整備や設備点検など技術屋のような仕事をしたくて入った...
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2.6
大阪府大阪市西区九条南1丁目12-62大阪市交通局本局庁舎 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:未経験者も大丈夫!と言っていますが、全くの未経験にはとても厳...
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2.8
大阪府泉佐野市KABりんくうビル 9F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 地上係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もうちょっとお給料が多いかと思っていました。同業他社は航空券...
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3.0
東京都江東区千石1丁目4-9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 生活物流科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配送のみにちょっとした営業があるぐらいだと聞いていたが、保険...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:早番遅番勤務を理解した上で入社しましたが、やはり身体に負担が...
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3.6
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 10F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:物流の知識がなく、倉庫で商品の仕分けや流通加工に携わることを...
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2.9
東京都千代田区一番町SQUARE 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:海外で働くチャンスがあると就活時に説明があるため、海外志向の...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目8-32
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.8
東京都大田区蒲田4丁目22-3住友生命蒲田ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から給与の水準が上がってないことが大きなネック。...
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株式会社スコア・ジャパンのカテゴリ別口コミ(134件)
株式会社スコア・ジャパンの回答者別口コミ(29人)
- 保税 / 物流 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月26日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年05月23日
- 通関部 / 通関業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年01月29日
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月28日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年08月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スコア・ジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
中途採用なので基本的にはOJTで先輩と同行しながら仕事を覚えていくスタイル。前職が毎月かなりの人数を採用していっぺんに3か月みっちり研修するスタイルだったので、ギャップを感じた。ただ、最初はわからないことや覚えることが多くて大変と感じたが、3か月程度でほぼ慣れてくるので、最短で自己成長ができた感覚があった。なんでも教えてもらう受け身ではなくて、自分から積極的に調べたり、まずやってみようの精神が本当に大事だと感じた。