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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:
働きがいに関しては、まあまああると思いました。基本的には各商業施設に出勤して、フラットのお客様が来たら対応したり、会社から案件が来たらそれに対応していく流れでございます。
商談を通して、保険業界の知識だけではなく、不動産屋や社会保険に関しての知識も求められるので金融全般の知識も身につくと思いました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし。研修は定期的にあるが、そこまで身にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:働きがいは顧客メリットが大きいサービス内容であること。　多く

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格手当はないです。入社してすぐの研修は３ヶ月くらいみっちり

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:研修もとても充実しており、最初は不安でしたが、研修される方が

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業本部/ CA

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:取り扱い保険会社が多いのと、生損保できないといけないため、保

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:営業職として、どんな商品でも売れるようになるかも。最

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月02日

成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ無いです。関東以外では部門変更も無いですし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発：与えられた業務をこなすだけではなく、改善提案等も受け入れられ

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

働きがいを感じるポイント:営業職なので数字を達成した時この仕事が向いていると思う

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

働きがい：お客様のためになる仕事ができる点や、自分の実績に対してはインセンティブ

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:募集人資格の試験合格が必須となるため、資格取得のテキストなど

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:研修は社員がやるものだったが、最近はパートCLが行っており、

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:福利厚生や支援はバイトはほぼないです。保険のことに少しだけ詳

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年04月13日

働きがい:働きがいはありません。受付以外は子供でもできる雑用をやるアルバイトです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:取るべき資格は多いですが、難易度はそれ程高くありません。取得

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:必要な資格は取得出来るが、手当は無い働きがい:お客様に感謝さ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:事務系は、昇給もわずかで出世を目指す環境ではないので、私生活

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回答者：女性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:保険の入口から出口まで全部を知ることはできる。働きがい:扱え

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:はたらきがいは非常にありますし、整ってます。ただ、研修制度は

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:保険営業職としてはプロフェッショナルを目指せる可能性はある。

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回答者：女性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:仕事が好きであればや

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:電話営業がおもですので、営業スキルは上がると思います。達成感はあると思

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業企画部

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:支援制度はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：保険業界未経験でも経験者でも最初は新宿の本社でコンプラや社内ルールな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：保険業界未経験でも経験者でも、最初は本社研修があり会社のルールなどを

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:資格習得手当などはありません。研修は新人時代は独り立ちできる

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回答者：男性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:研修はオンライン、オフラインともあり積極的に行うイメージがあ

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回答者：男性/ コンサルティングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

働きがい:保険商品提案を行いお申込みいただいた時にお客様より逆に「ありがとうござ

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ スタッフ

3.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:営業力

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗事業本部/ CA

1.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

働きがい:お客様に喜んでいただける仕事のため、やりが

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:方針が変わりすぎ。働きがい:会社の理念が社会貢献。でも、最近

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:入社して色々任せてもらえてやりがいを感じた時もありました。働

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司にも電話しても全てメール下さいと言われ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】連絡事項が全てメール一日中色々な連絡メールが来

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会社名	株式会社保険見直し本舗
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.hokepon.com/
所在地	東京都新宿区新宿５丁目１７－１８Ｈ＆Ｉビル　７Ｆ

従業員数	632名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	山岸英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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