回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
比較的年齢層が若いため、比較的フラットな関係性。
若いが、ベンチャー企業のような体育会系でもなく、人間関係のトラブルはほぼない。
事務所が代表を含めワンフロアになっているため、雑談も多く、いつでも話せるし相談もしやすい。
会社の風通しはとてもいい。
会社規模が小さく、役職や階級があまりないため大幅アップは望めない。
昇給は基本的に仕事をして成果がある程度あれば年に一度はある。
しっかり成果をだせばそこそこ上がる。
賞与はよっぽど部の業績が悪くなければ年二回支給される。
比較的年齢層が若いため、比較的フラットな関係性。
若いが、ベンチャー企業のような体育会系でもなく、人間関係のトラブルはほぼない。
事務所が代表を含めワンフロアになっているため、雑談も多く、いつでも話せるし相談もしやすい。
会社の風通しはとてもいい。
会社規模が小さく、役職や階級があまりないため大幅アップは望めない。
昇給は基本的に仕事をして成果がある程度あれば年に一度はある。
しっかり成果をだせばそこそこ上がる。
賞与はよっぽど部の業績が悪くなければ年二回支給される。