回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業時間は、アサインされいているプロジェクトによって変わります。
ほとんどない場合もあれば、深夜まで残業することが毎日、となる場合もあります。
開発者自身が見積もった時間に間に合わない場合は仕方ないですが、
要望が膨れ上がっているのにスケジュールが調整できず納期に間に合わない、仕様が詳細に決まらないまま開発に入ってしまい、結果ギリギリになって仕様変更が発生する、など管理職、設計者、開発者との間でしっかり連携がとれていないと余計に残業時間が膨らみます。
こういうこともあり離職される若い方も少なくはありません。
休暇は納期付近でなければ基本取得可能です。夏季休暇が3日間あり、ほとんどの方が取得している印象です。
多様な働き方支援：
リモートワークはできるようになりましたが、緊急事態宣言が解除されると週1でのリモートワークになるかと思います。
フレックスタイム制なので、早帰りは可能です。予定がある方はかなり前から報告していると予定の調整がしやすいのではないでしょうか。スケジュールがかなり逼迫している場合を除き、たいていは早帰りできると思います。
副業はできません。
残業時間は、アサインされいているプロジェクトによって変わります。
ほとんどない場合もあれば、深夜まで残業することが毎日、となる場合もあります。
開発者自身が見積もった時間に間に合わない場合は仕方ないですが、
要望が膨れ上がっているのにスケジュールが調整できず納期に間に合わない、仕様が詳細に決まらないまま開発に入ってしまい、結果ギリギリになって仕様変更が発生する、など管理職、設計者、開発者との間でしっかり連携がとれていないと余計に残業時間が膨らみます。
こういうこともあり離職される若い方も少なくはありません。
休暇は納期付近でなければ基本取得可能です。夏季休暇が3日間あり、ほとんどの方が取得している印象です。
多様な働き方支援：
リモートワークはできるようになりましたが、緊急事態宣言が解除されると週1でのリモートワークになるかと思います。
フレックスタイム制なので、早帰りは可能です。予定がある方はかなり前から報告していると予定の調整がしやすいのではないでしょうか。スケジュールがかなり逼迫している場合を除き、たいていは早帰りできると思います。
副業はできません。
株式会社コアソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コアソフトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の雰囲気も年功序列など、古い体勢のなごりが強く、名ばかりの制度だな、と思うこともしばしば。
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