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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:ない働きがい:ない。感謝された時くらいだからどこに働いても同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間休日数が一般的な会社より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総業年数がまだ若い会社なので管理職が業
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休後に事務職として復帰している方が多いです。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性には難しいが男性にとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
働きがい:上記の件のウラ返しで、分業が進んでいないため、仕事の進行は非常に遅く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務の給与は高いほうだと思います。賞与は事務でも数字で評価されますが、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組みを積極的にしている多様な働き方支援:時短
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:営業職の場合働きやすさは関係ないと思う。社内結婚されて産休など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフは比較的多いから働きやすいとは思う。休暇は、取りづ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:使えないなと思ったらゆっくり辞めさせていくスタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は配属先によって多く違う。忙しい店舗に入れられた場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社1年目は住宅補助2万、2年目は1万、それ以降はなしだった。給料は基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:宅建士取得のための支援は厚かったです。最近はその支援を受けて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢も職業も違う方とふれあうことで、コミュニケーション能力が高まったと
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初の会社だったため特にギャップはなかったですが唯
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:土日に休むことは難しいです。年間休日日数も以前より増えてはい
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産ということでけっこう過酷な勤務体制を覚悟し
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた社内コミュニケーションのしや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:地域密着型の不動産会社のため、古いお付き合いのオーナー様が多いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:女性のパート職であれば働きやすいと思います。正社員も育休産休取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:半年に1度賞与があり、半年間の個人の売り上げがボーナスになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:不動産の賃貸については、とても成長はできると思う、資格の勉強
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】同居してる家族の冠婚葬祭以外は取れない。申請する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していたと思います。外部の先生を呼んで勉強
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回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:年2回の外部研修がありますが、毎年同じような講座なので、特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:休みの日や仕事後に週3ほど研修がある。研修は本当に多いので、真剣に賃
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司がしっかり評価してくれるので 、がんばれば、がんばった分だけ、昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:通勤手当くらいでしょうか。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】物件をより多く入力したぶんお客様から反響が入ったとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:上司からの指示で家賃を下げることを交渉させられるが、毎月同じ交渉を大家
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:自分の売り上げがそのまま成績になり、歩合に反映されるので達成感は目に見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗ごとの会議はほぼ毎日。大きな会議は、基本的に会社の
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇格はしやすい評価制度:昇格
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回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回評価制度
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