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株式会社日本財託管理サービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすいと思います。まず残業はほぼないですし、ある部署でも一日1時間半ほど、休日出勤もほとんどありません。また産休育休は、全員取得して復帰しています。周りもみんな結婚して子供がいるので、発熱の突発休みや子供の行事での有給には理解があります。社内には子供3人産んで戻ってきているママもいて、男性も育休取得者が多く、育休も分割で取得できます。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思いますが、自身のいる部署はそこまで残業も多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:若手や現場の意見を吸い取って良くしようという気概は感じます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:しっかりしています。別に困るものはないと思います。ただ住宅補助はあって
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりとれます。残業も繁忙期でなけれ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:妥当だと思います。資格を取ればその分手当もつくので。評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方がおおい、が、その分の負担がそれ以外の方に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月07日
福利厚生:月に1度3000円まで会社から支給され、同じ部署の人と飲みに行ったりラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署ごとにもよりますが、繁忙期以外は残業もほとんどないため定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年04月07日
福利厚生:会社内や部署内のイベントや飲み会などが月に1度あるので、そういう集まり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:そういうママさん達を支える社員にとっては、ものすごくキツい会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:年に数回、休日出勤はあるものの、振休もとれ、基本的に土日祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用にも積極的で、仕事はどんどん任せてもらえる。課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ペーパーレス化が進んでいたとは言っても、人が多く、ごちゃごちゃとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:商品の説明不足。マイナス面やリスクも、キチンと説明していると謳っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:社内結婚が非常に多く、産休育休の取得にも積極的なため、ママさん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:押し売り営業はしない。商品を欲しいと思ってくれるお客様に丁寧に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ペーパーレス化に積極的で、パソコンや複合機も性能の良いものを遣えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:公休が多い分、また当時は絶対出席の全体朝礼があり、まとめて有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月05日
教育・研修:社会人人材育成の講座や、社内での英語講座を受講することが必須でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月05日
勤務時間・休日休暇:会社は毎日誰かしら出勤しているので、休みを取りたい時も「(例
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月05日
事業での社会貢献:今は、ごくごく一般の方が気軽に投資をされますし、またオリンピッ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、宅建士の資格取得講座を無料で受けさ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンな雰囲気だった。社長の決定で全てが決まる雰囲気
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前とのギャップ】入社前は不動産というと男性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:宅建取得手当があった、若手から責任ある仕事をどんどんまかされ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって全く異なる、残業がほとんどない部署もあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:産休育休をとる女性は、多くいたのではさその点は良いと思った。管
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはないが、部署によって全く雰囲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:働くママさんには優しい会社で、誰かしら常に産休・育休を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:働くママさんは優遇されるが、独身の女性は信用できないと
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