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回答者別の社員口コミ(エヌピーディー・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕組みとして決まった取り組みはないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いくらでも好きなだけ自由に提案できる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日、常に部長以上とパートナー組んで仕事して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】ゴールだけ設定してあれば、やり方は個人に裁量に任されてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人数が多くないので、ディレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のスキルや経験を積むと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】年に一度、グローバル全社での目標に準じて、region
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部の英語のレッスンを会社の経費で、勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:退職金はないが、外資系では普通なので、特になんとも思っていない。特に面
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社のCEOが女性。男女の差別は全くな
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの会社なので、よい意味で日本的ではない。結果さ
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:全員がプロフェッショナルとして仕事に集中しているので、
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:子供がいて、よく休んだり早退しなければならなかったり、毎日定時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:立地もよく、オフィスもきれい。デスクも固定で広いので集中して仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ゴールだけ設定され、その達成方法は個人に委ね
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りプラス十分な有給があり、自分の裁量で取得出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:40時間以上の残業は基本的にない。たまに繁忙期にあっても1時
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4.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年昇給があり、昇給率は前年の会社、部署、個人の業績と貢献によって決ま
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