ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(42件)

株式会社ユニメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
福利厚生:
福利厚生は、必要最低限という感じ。直近までは全社的にリモートワークとなっていたため、リモートワークしてる分の手当があったが、基本出仕(エンジニアは週2)となったため、廃止となった。

オフィス環境:
日比谷国際ビル内にあり、適度な広さと思う。全員出社となると窮屈さはあると思われる。

全社イベントをビル上層階のラウンジを貸し切って行うことがある。

株式会社ユニメディアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
事前に連絡・申請すれば、調整はしやすいと思う。会社側も有給等は積極的に使ってほしいというスタンスを感じる。

多様な働き方支援:
エンジニアに関しては、週2回の出社で、残りはリモート可能となっているが、今後どうなるかは不明。

株式会社ユニメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:
自由な社風。風通しは良いと思う。諸々制度が整っていて働きやすい環境であったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないので、役職に関係なく顔の見えるコミュニケーションが図られていたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく平等にチャンスを与える雰囲気。フレックス、リモートと風通しを考えると快適な職場環境だと思う。

株式会社ユニメディアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
男女の区別は感じなかった。休暇も取りやすい。

株式会社ユニメディアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:
他部門の業務を勉強する機会もあり、会社理解に役立つ研修が画期的でよかった。

働きがい:
全員が同じ方向を向いていてがんばりがいがあった。

株式会社ユニメディアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても良い雰囲気。強いて言えば入社前よりも超ホワイト企業だった。

株式会社ユニメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:
常に顧客目線でのビジネス開発をしており、経営環境に変化が生じてもそれに順応しようとする姿勢があり、強い会社だと思う。

事業の弱み:
シャアトップ、プロダクトリーダーの地位を獲得しなければ安定した成長ができないのではないかと感じる。

事業展望:
経営陣は優秀な方達で、従業員も優秀な方が多い。どんなピンチに陥ってもそれを切り抜けるポテンシャルを持っている。

株式会社ユニメディアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回ほど昇給機会があり、所属部署が大きな成果を上げれば、賞与も上がる仕組みになっている。
年2回の昇給はありがたいと思う。

評価制度:
個人毎に設定した目標達成度合いによって、昇給していく仕組みになっている。年2回の評価機会があるのは良いと思う。自分の場合、1回の昇給は大きくないが、少しづつ上がっていっている。