同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。女性だけの職場なのでギスギスした雰囲気も想像...
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3.0
東京都港区南青山2丁目5-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明ではスマートな感じもあったが、入っていみるととて...
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターのみ、ということにびっくりしました。募集要項に...
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3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキラキラした会社のPRに踊らされて入りましたが入社後...
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2.9
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先による違いが大きく、一概に述べることはできない...
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3.4
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全てギャップ営業を甘く見ていたわけではないが、給与面、勤務時...
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2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後3年で昇格、給与に差が出るものと思っていたが、実際は、...
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4.2
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に生産性が求められるというギャップがありました。元々...
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3.2
東京都新宿区西新宿320-2東京オペラシティビル38F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ ITアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ビジネス/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みだと思っていたが現場が土日も含むシフト制だったので...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1丁目23-1住友不動産神田ビル2号館 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:途中でクライアントが変わり業務内容の違う職務に代わってからは...
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株式会社ユニメディアのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社ユニメディアの回答者別口コミ(8人)
- 営業 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月22日
- デジタルイノベーション事業部 / リーダー / Webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月20日
- 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年09月22日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニメディアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
どこの会社でもあることかもしれないが、役員と現場で言っていること、求めていることが違う。