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回答なし
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回答者: 男性/ リージョナルHRマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:
海外展開事業会社への会社商品への関心度が高い。

事業の弱み:
国内事業会社の会社商品への関心度が低い。

事業展望:
曝発的な成長は望めず、シェアードサービス化によるコスト削減にシフトされており、地域CEOもそれへのValueしかない。

回答者: 男性/ リージョナルHRマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日など125日程度公休あり、IWDなどに女性への特別休
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回答者: 男性/ リージョナルHRマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 166万円 0万円 300万円
年収 2300万円
月給(総額) 166万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基本給と年一回支給の賞与のみ。評価制度:MBOによる年間2回のコミュニ
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回答者: 男性/ リージョナルHRマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:退職金あり。オフィス環境:勤務地、オフィススペースに問題はない。会議室
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、保養所など、日本の企業特有の施設などはないが(最近の日本の
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回答者: 男性/ リージョナルHRマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:時短制度やそれへの取得状況は良く、非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:外資系らしいフランクで、誰とでも話せるような環境。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:外資系トップにより朝令暮改する仕組みや、責任を現地、つ
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