有限会社寿奈賀のカテゴリ別口コミ（31件）
有限会社寿奈賀の回答者別口コミ（6件）
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年07月06日
- 管理職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年12月03日
- 色々 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2021年07月23日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月28日
有限会社寿奈賀の職種別口コミ（31件）
有限会社寿奈賀の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年07月23日
有限会社寿奈賀の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
有限会社寿奈賀の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年03月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】年齢、経験、既婚者問わず何人も女性社員が店長として勤務してると聞きました。実際私も42歳主婦で社員の経験はありませんでしたが、店長候補として正社員採用されました。そして、新店のフードコート店勤務で遅くともフードコートの営業時間に準ずるので21時30分には帰宅できるだろうとのお話で採用でしたが、採用店のオープン前なので、買い取ったばかりの店舗勤務でしたが、フランチャイザーの店長認定式が終わった足で、説明もなく23時30分までの勤務でした。翌日も、その翌日もです。終電ギリギリまでの勤務で、店長も他の社員のかたも、一日に2店掛け持ち勤務もちょくちょくされていて13時間拘束など普通です。そこは平等に分け隔てなく皆さんと同じく長時間勤務をします。配属店があったとしても、人手の足りない店舗（ほとんどが人手不足）にヘルプに行くよう頼りにされると思います。
有限会社寿奈賀の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ 色々/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
有限会社寿奈賀の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ無し。
ある程度休みがないのも自由が効かないのも仕事だから割り切れるし理解している。
なので入社前面接の説明通りには行かない事はとっくに分かっていたのでギャップという程ではない。
どれだけキャストから信頼されて、自分の為に動こうと思ってもらえるか。
休みも給与も人間性次第。と言ったところ。
ほぼ無し。
ある程度休みがないのも自由が効かないのも仕事だから割り切れるし理解している。
なので入社前面接の説明通りには行かない事はとっくに分かっていたのでギャップという程ではない。
どれだけキャストから信頼されて、自分の為に動こうと思ってもらえるか。
休みも給与も人間性次第。と言ったところ。
有限会社寿奈賀の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
事業の強み:
競合他社とは圧倒的に違うオペレーション。システムが強み。
流れを掴むまでは苦労するだろうが掴んでしまえば自由な部分が多い。
シフトにしろ休みにしろかなり幅は広がる。
事業の弱み:
オペレーションによるスピード感、ハキハキとした発声。短いスパンで物を考える事が苦手な方にはあまり適さない可能性がある。
競合他社とは圧倒的に違うオペレーション。システムが強み。
流れを掴むまでは苦労するだろうが掴んでしまえば自由な部分が多い。
シフトにしろ休みにしろかなり幅は広がる。
事業の弱み:
オペレーションによるスピード感、ハキハキとした発声。短いスパンで物を考える事が苦手な方にはあまり適さない可能性がある。
有限会社寿奈賀の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社寿奈賀の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ 色々/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | 6万円 | 12万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
給与制度:
給料、賞与は何年かごとに上がるとききましたが全くあがらない、売り上げにより下がる
評価制度:
責任者になっても給料あがらず、仕事ばかり増える、
休みも少ないもしくは無いときある。
特別休暇も人いないからってもらえす
忌引き休暇もなし、有給休暇も強く言わないとなし。
給料、賞与は何年かごとに上がるとききましたが全くあがらない、売り上げにより下がる
評価制度:
責任者になっても給料あがらず、仕事ばかり増える、
休みも少ないもしくは無いときある。
特別休暇も人いないからってもらえす
忌引き休暇もなし、有給休暇も強く言わないとなし。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社寿奈賀の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社寿奈賀の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
テナント内スペースの更衣室兼事務所を利用で基本的には狭い、その他施設の休憩スペース等を利用して休憩を取ったりする事は可能。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る