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ネッツトヨタ神奈川株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:体育系出身者が多く、皆元気で勢いがある。体育系の良し悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:定年直前から内勤事務職となり、事務作業中心となった。日々ルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:働き方改革の一環として、直近数年、女性の管理職を増やして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:前述のように、時代の最先端を行く車業界の一員であるが、車自体技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:答えにくい質問だが、しいていえば収入面であろう。どんなに好きでやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:どこの会社も同じであろうが、定年から定年後の雇用延長の年代が非
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定から本人評価、中間管理職及び管理職評価、及び面談等制度としては
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口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:ディーラーの保険部門で、車の販売台数に依存するため、人口減、若者の車離
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口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:営業店舗の方で、少人数店舗だと、女性一人体制で事務処理から接客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスとも決して良いとは言えないが、業界内ではまあまあか。当然
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口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:男性なので具体的な体験はないが、見ている限り、産休・育休、それ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:保険専門職として、損害保険の分野で多数のお客さまと接し、保険
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口コミ投稿日:2018年12月20日
企業理念の浸透:理念は理念として立派であるが、それを元に大変革期を迎えつつある車
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口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:神奈川県を拠点として伝統あるカーディーラーであり、またグループ会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:職場環境は良好。フロア全体は綺麗で、トイレも毎日きちんと清掃される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:空調の調整がいまいちだが、フロアが広いので、エコを考慮してることも
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口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:採用人数は会社の経営環境により毎年前後するのはやむを得ないことであ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:入社時研修や中堅クラス、管理職等夫々教育・研修については、カリキュラ
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口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:大量採用、大量退社の時代はとうに過ぎ、現状から将来を見据えた採用で
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口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:フレックス制はなし。振替や有給休暇は比較的取りやすいと感じた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:仕事内容は希望に沿ったものであったので特にないが、もうち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:保険業界にいたため、保険関係の知識経験が生かせる会社業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:店舗の方も営業時間の工夫等で、働き方改革を推進しているが、接
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:新入社員でも意見を聞いて受け入れてくれるところがすごくいい
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:私は新卒入社で入社しましたが、基本的に定時までに仕事を終わら
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務職に関しては基本的に年功序列、年ごとに評価もかねてどんどん上がって
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:私は本社事務職採用でしたが、基本的に車関係の国家資格を取得す
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性推進プロジェクトや、女性管理職が何人もいて、女性でもすごく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年度末には利益が決まった分上がると、業績ボーナスとしてボーナスがでます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に低い。ベースアップもほとんどなし。高卒では入社後6年ほど評価さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】年配男性社員が勤務時間に寝ていたので新規顧
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。社員がやらない(出来ない)仕事をすべてやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】営業マンの雑用がかりでした 直接ありが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】男性主要の会社なので女性は働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大好きな車の仕事に関われた
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