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回答なし

回答者: 男性/ リユース事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 23万円 0万円 69万円
年収 328万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
賞与:
半期ごと、個人の立てた目標の達成度に応じて支給。プラス会社の業績に応じて支給。
売上目標などを設定することになるが、個人の力量ではどうしようもない市況で達成は非常に運任せ。
業務進捗の都合上当初のKPIとは別のものを伸ばしても評価されにくい。
定性評価をするという名目だが、実際はほぼなし。
単に数字が伸びれば評価される、という分かりやすさはあるが、個人ではどうにもならない状況も多く厳しい。

インセンティブ:
なし

回答者: 男性/ 営業時間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサイクル/ グループリーダー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:組織カルチャーとしては経営理念を積極的に末端まで落とし込む
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼があったり、月1で全社員参加の会議があったりと古
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:役職が上になればなるほど、休日出勤や残業が多いです。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:長時間労働を強制される事は一切ありませんし、そうしなければな
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:ストックオプションありましたが、結局お金を払わなければいけなかったり、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:企業にとって必要最低限な福利厚生が揃っている。退職金は前払い制で、ボー
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:事業多角化という面では海外や福祉、リユースと幅広く展開しているため期
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:所属部署による。休みは取りやすいと感じる。仕事と休日のオンオ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生はほぼ無く、資格手当等もごく一部の技術者のための物しかなく手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:「ベンチャー企業」です。組織体制・コミュニケーション:役員
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 5万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は若手には苦しい金額。ボーナスもそれを基準とするため低い。かつ、
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回答者: 男性/ リユース事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
328万円 23万円 0万円 69万円
年収 328万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
モデル年収:名目上では実力主義を謳っているが、能力により給与が決まるのは入社時の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:ルールがあるとは思えません。個々の契約時にしっかり決めるべきでしょう。
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
事業の強み:ベンチャー企業なので何事も比較的フットワークが軽い方である。事業の弱
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:住宅手当なし。通勤手当はあるが給料が少なく一人暮らしもままならないため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の強み:既存事業がこけなければ成長していくでしょう。新規事業は期待できません
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本9:00〜18:00の勤務。部署によりシフト制。休日出勤
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:熱い思いを持ってる方にはピッタリだと思います。社会のために
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回答者: 男性/ 営業時間/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサイクル/ グループリーダー

1.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:住宅補助や社宅、寮等の手当はなし。通勤手当あり。退職金も半期賞与に組み
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でも人が少ないので自分がやらざるおえない
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:仕事の中でスキルを身につけることがてきると思います。研修も基
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性は長く働いてくれてる人以外は、役職が難しいです。担当の仕事
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
組織体制・コミュニケーション:ピッキングの作業では、あまり人とコミュニケーション
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回答者: 女性/ ピッキング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:アルバイト・パートなら1日前に言えば、時間変更やお休み、追加
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月10日
社長の手腕:創業オーナーということもあり、事業や数字のすべてにおいて明るく、社員
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:新入社員研修は、社長自らが教育する等、かなり時間をかけて丁寧
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 67万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理部門、役職者は殆んどがヘッドハンティング等にて入社している。入社時
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回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:見込み残業代が含まれてます。給与はなかなか上がらないので、入社時の交渉
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。センターに配属されると土日休みではなくな
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の方でも役職についている方もいらっしゃいます。休みの取りや
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:リサイクル事業ではほぼ市場の独占状態のため、他企業の参入障壁が高い。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:特にはないが、忙しくなる時に残業が増えるのは確か。 ただ、残業
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:上場してて、すぐ人が辞めるのでチャンスはある働きがい:担当を
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:経営理念を大事にしており、社内行事が多い。毎朝朝礼があり経
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