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リネットジャパングループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:
企業にとって必要最低限な福利厚生が揃っている。退職金は前払い制で、ボーナス支給時に一緒に支給される制度。ストックオプション有り。住宅補助も有り。

オフィス環境:
本社などは比較的ビルが新しく、綺麗なので仕事しやすい環境だと感じる。センターは荷物が運ばれてくるところなので仕方ないが、少し汚れている。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:所属部署による。休みは取りやすいと感じる。仕事と休日のオンオ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:福利厚生はほぼ無く、資格手当等もごく一部の技術者のための物しかなく手当
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本9:00〜18:00の勤務。部署によりシフト制。休日出勤
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼があったり、月1で全社員参加の会議があったりと古
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:役職が上になればなるほど、休日出勤や残業が多いです。多様な働
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:ストックオプションありましたが、結局お金を払わなければいけなかったり、
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性は長く働いてくれてる人以外は、役職が難しいです。担当の仕事
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:経営理念を大事にしており、社内行事が多い。毎朝朝礼があり経
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:適切な支給がされているのかいまいちよくわからない評価制度:中途入社の人
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い。ストックオプションはあるが、在籍の長い社員のみであ
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性の管理者はほぼいない。休暇は取りやすく育児休暇を取っている
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:独自性のある事業でありスピードも速いとは感じるが、その分経営陣の意見
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:育休や産休を取っている人もおり、復帰されている人もいる。最近は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:明るく優しい人が多く、上席の人でも比較的気軽に話せると思う
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の方でも役職についている方もいらっしゃいます。休みの取りや
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:上場してて、すぐ人が辞めるのでチャンスはある働きがい:担当を
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
ダイバーシティ・多様性:カンボジア事業があるので、外国人との交流は多少ありました
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助は基本的にありませんが、転勤や単身赴任の際は制限付きで補助があ
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

3.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:社員研修や教育制度はあまりないです。資格取得における費用負担
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の弱み:どの部署も社員の入れ替わりが激しく、定着しないので、社員にとって魅力
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多いので、休みの日はぐ
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