回答者： 男性/ アプリ系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1回の昇給、年に2回の賞与がある。
人事評価制度を基にして、昇給額、賞与額が決定されている。
また毎月成果給が支給される。資格取得や会社への貢献に対して支給額が決まるようだが若干基準があいまいと感じている。
評価制度：
昇進・昇格は上長の推薦を得たうえで、経営層によって最終決定されている。
年に2回の評価制度は業績・能力に加えて、仕事以外での活動についても充実するよう工夫がされている。
年功的性格は弱く、実力主義的側面が強い。
年に1回の昇給、年に2回の賞与がある。
人事評価制度を基にして、昇給額、賞与額が決定されている。
また毎月成果給が支給される。資格取得や会社への貢献に対して支給額が決まるようだが若干基準があいまいと感じている。
評価制度：
昇進・昇格は上長の推薦を得たうえで、経営層によって最終決定されている。
年に2回の評価制度は業績・能力に加えて、仕事以外での活動についても充実するよう工夫がされている。
年功的性格は弱く、実力主義的側面が強い。
株式会社ジッテの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジッテの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は会社待機のときは、フレックス制を採用されているので時間をずらして(ずらせる幅はおおよそ３時間ほど)勤務することはできる。休暇は基本、出向先に準ずるが、会社待機の場合、カレンダー通り＋祝日が土曜日に入っていた場合、前日の金曜日が休みになる。
勤務時間は月に決められた時間通りに勤務すれば良しとなっている。ただし、出向している場合、出向先の勤務時間に準じます。
休暇の調整のしやすさは、調整しやすい、ただ出先の場合、休暇のしやすさは変わっていったりする。基本、営業か社長等に報告したりすることで休暇の許可は取れるため、自社待機の場合は、休暇は取りやすい。派遣される場所によっては休暇が取りづらい場合もあるので上司やリーダークラスの人に聞く必要がある。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る