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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月一回の課会があるが、パートは参加でき
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩はいない。自分は古株のほう。上司からのアド
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しにくい。アイデアを募るような仕組み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】低い。リーマンショック以来、社員への締め付
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】以前は大変風通しが良かったが、徐々に悪くなった。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】正社員は四半期ごとに上司と面談して決めている模様
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】課会では情報共有していると思われる。会社全体で情
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上での他部署、他チームとの関わりはない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル自体がないので、手探りで進めるしかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はほとんどない。利益を重視するあまり、個人の希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】とくに施設はない。ユニマットのコーヒ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社してからのギャップは特にない。ただ、女性社員
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