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株式会社縁の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 積算士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:時代に取り残されている。社員が残業時間を自慢している。組織
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないと思います。言われたことをただこなすだけ
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:静かな人が多いです。組織体制・コミュニケーション:月一回コ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:風通しがよい会社だと感じたことはありません。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:上司に相談はしやすい環境
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回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:一人ひとりが黙々と作業する為、コミュニケーションはあまりな
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回答者: 男性/ 建築積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず、去るもの追わず組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:年一回全社員で集まる機会がある。他事務所と連携して
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:完全実力主義、出来る人に仕事が与えられる社風です。組織体制
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事が立て込んでいると、昼休憩返上
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】通常であれば、12:00から13:
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:毎日会長による手作り資料を朝礼で読む。2020年までに日本一を目
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月08日
企業理念の浸透:会長直々に指導してもらったことがあり、やりやすかった。そのやり方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:これは人によるが、独特の雰囲気があるので、合わない人は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一部、飲みに誘われたら毎回は断りづらく、たまに付き合わ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:悪くない人にもよるが、深く関わらなくても仕事に支障はな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:タバコを吸う人は気分転換にいつでも行ける環境でした。お
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