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株式会社イズミシステム設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 省エネ計算/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:
経験豊富な方であれば、自分の裁量で業務を進められます。未経験者は、最初は上司や先輩に教わりながら、業務を進めていくと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には普通です。ただ、中には話しにくい方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が99%です。ベトナム人や中国人が社内に1人、2人いるかレベルです。

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:基本的には会社独自のソフトを使ったルーチンワークで、あまり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多い。また、波風立てるのが嫌いな人が多
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:会議はほとんど決まった時間ないで終わりダラダラしない。組織
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回答者: 男性/ PM,SE,PG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:上司や周りの方たちは、優しく穏やかな人がとても多い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも内々で決まっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年02月24日
企業文化・社風・組織体制:もともと設備関係の会社で、今世の中に浸透しつつある「省
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的に残業も少なく、有給も取りや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、中途社員がほとんどだが、建築事業部は、ほぼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月20日
企業文化・社風・組織体制:旧態依然の会社なので、能力の有無に関係なくコネの社員は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:会社は、顧客の信頼を大切にする風土であるため、社員もお
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的落ち着いていて良いと思う。デスク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:建築、IT、防災を中心していること、お客様との信頼を得ること、常
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月10日
企業文化・社風・組織体制:やり方はおおむね自分のやりたいようにできるところは良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月02日
企業文化・社風・組織体制:中途社員が多いが、穏やかな人が多いため馴染みやすい。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:企業理念としては、社会に良い建物を残していく仕事をしていくことで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】東京・高崎・大阪いずれもオフィスがとて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ビルの設備なので仕方ないが、エアコ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】静かな環境であると思われる。大声を出す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ホームページなどの掲載しているが、具体的に説明しているわけではな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:20代の中途社員が少ないため、社内的には落ち着いている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】おっとりした人が多いので、静かな環境で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年08月19日
企業文化・社風・組織体制:家業組織なので、人事のお気に入りグループの 仲間入りを果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上層部のビジョンに迷いがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:個人で完結できる業務となっているので、自分のタイミング
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
組織体制・コミュニケーション:まだ人数が今ほど多くなかったので、社長含めて上層部
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