Item: MYYUKI株式会社
Rating: 3.0
Author: 女性 / 販売 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

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MYYUKI株式会社の年収・給与の口コミページです。

MYYUKI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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MYYUKI株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
特になし賞与はなかったです。だからたくさん頑張りたい人は疲れてきちゃうかも。

評価制度:
実力で昇進可能。女性スタッフも多いので協力して店舗の売り上げ達成すると商品がもらえたりもした。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は年に一度、ボーナスは年に2回のタイミングであるが、微々たるもの。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは寸志程度。店舗の実績によってはほぼ無いこともある。買い物でボ

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MYYUKI株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

福利厚生:商品が安く買える。退職金はなかったです。オフィス環境:百貨店でした。本

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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静岡県静岡市駿河区国吉田２丁目５－１０

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ サロンチーフ

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大阪府大阪市福島区海老江１丁目１１－１７

メーカー・化粧品・日用品

回答者：回答なし/ 近畿営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地

メーカー・化粧品・日用品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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花王コスメプロダクツ小田原株式会社の年収・給与

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神奈川県小田原市寿町５－３－２８

メーカー・化粧品・日用品

回答者：女性/ 配合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:年功序列の為、実力があってもすぐに昇進出来ない事がほとんど。... 続きを見る

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会社名	MYYUKI株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	http://myyuki.com/
所在地	京都府京都市中京区クロトビル６階

従業員数	150名
設立年	1998年
資本金	20百万円
代表者	前田美有起
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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MYYUKI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを3件掲載中。

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給制度、賞与年2回、住宅手当評価制度:何に一度、昇進や昇給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年齢、役職によってはかなり給料はいいと思う。そこに行くまでが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ドクターシーラボ口コミ(437件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究者 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:経験年数が給与に反映される。月給制、年俸制が選べる。評価制度... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ナリス化粧品口コミ(429件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:誰にでも昇進の門が開かれているわけではなく、上司の印象によっ... (続きを見る)

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