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株式会社レキサスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社レキサスの回答者別口コミ（2件）

  • 管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.8 最新の回答：2019年09月23日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社レキサスの職種別口コミ（13件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社レキサスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月23日
オフィス環境：沖縄県のIT中核施設であるIT津梁パークの第１号入居企業。トイレなどもとても清潔で働きやすい。緑や海も近くリラックスしやすい。
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株式会社レキサスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
多様な働き方支援：
以前より、リモートワークやフレックス制度を取り入れており、自宅や出先で作業を行うことが出来、ある程度自由な時間で勤務することが出来る。また、それに沿ったセキュリティ対策もできていると思う。
また、男女関係なく、申請をすれば時短勤務を行うこともできる。副業についても会社に申請することで行うことが出来る。
働き方は自由度が高いと思う。
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株式会社レキサスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制：新しいアイディアやチャレンジは賞賛されるのでチャレンジャーにはとても楽しい環境。ただ、能動的であればあるほど活躍できる環境なので、具体的なタスクに落とし込まれた“作業”でないと動けない指示待ちタイプにはあまり向いていない。
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株式会社レキサスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
女性の働きやすさ：
その人の希望に沿った又は適正な仕事内容につくことができ、性別に関係のない環境で仕事をすることが出来ると思う。
また、産休・育休制度も整っていて、該当女性社員は全て取得している状況。復帰後も時短勤務を選択することができ、期間も自己申請でおこなうことが出来るので子供が小さくても働きやすい環境になっている。
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株式会社レキサスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2016年12月08日
働きがい：チャレンジ志向がある社員の企画持ち込みの場が常に提供されているため、いわゆる”やらされ感”を仕事で感じることは能動的である限りはまずない。逆に言うと、声をあげない”worker”志向な方には厳しいとも言える。
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株式会社レキサスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日：2019年09月23日
事業での社会貢献：沖縄を代表するIT企業であり、圧倒的知名度を誇る。エース陣は飛び抜けてレベルが高い。また、経営者である比屋根隆のカリスマ性が際立っており、そこに惹かれてjoinするメンバーが多い。
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株式会社レキサスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
ほとんどの社員が裁量労働制で働いていており、担当業務にもよるが残業は割と少ない方だと思う。昇給についても、ほぼ毎年昇給があり、自己評価制度も導入しているため、目標を立てやすいと思う。
また、会社所在地のIT津梁パークは那覇市など市街地から距離はあるが、通勤手当をちゃんと出しているので、距離の遠い社員も通勤している。
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