回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：社風は合う合わないがあると思いますので、弊社の独特な活動内容やイベント等に理解のない方は気になると思います。お客様に毎日はがきを一枚書くとか改善したいことを提案する活動、地域貢献できるようなイベントの開催・参加などがあります。
住宅情報センター株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
住宅情報センター株式会社の回答者別口コミ（1件）
住宅情報センター株式会社の職種別口コミ（11件）
住宅情報センター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
住宅情報センター株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
住宅情報センター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
資格（宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、建築士など）の資格を有していた場合、それぞれで資格手当がつく。金額は資格の内容によって変わる。研修は外部の研修施設で行われ入社2～3年の社員に積極的に行かせている。
資格（宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、建築士など）の資格を有していた場合、それぞれで資格手当がつく。金額は資格の内容によって変わる。研修は外部の研修施設で行われ入社2～3年の社員に積極的に行かせている。
住宅情報センター株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
住宅情報センター株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
当番制の夜間休日対応の電話当番があるため、当番の週は常に携帯を所持していないといけない。もちろん手当はつくが、その週は休んだ心地がしないためストレスに感じる人もいる。
当番制の夜間休日対応の電話当番があるため、当番の週は常に携帯を所持していないといけない。もちろん手当はつくが、その週は休んだ心地がしないためストレスに感じる人もいる。
住宅情報センター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
住宅情報センター株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年12月12日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月12日
成長性・将来性：常に考える習慣を身につけられるような取り組みがあり、業務についてもまかせてもらえることで考えてスキルや知識習得ができる環境があります。ひとりひとりの成長のためにセミナーや研修を受ける機会もあるのでモチベーションアップにもなっています。
住宅情報センター株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
住宅情報センター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 76万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
モデル年収:
入社年数に応じて毎年給与が上がっている。役職手当や資格手当など内容によって金額は違うが、手当はつく。
昇給・昇進スピード:
昇給は毎年着実に上がる。昇進スピードは担当してる業務によって異なる。女性より男性の方が昇進してる確率は高い。
入社年数に応じて毎年給与が上がっている。役職手当や資格手当など内容によって金額は違うが、手当はつく。
昇給・昇進スピード:
昇給は毎年着実に上がる。昇進スピードは担当してる業務によって異なる。女性より男性の方が昇進してる確率は高い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住宅情報センター株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文住宅情報センター株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 不動産関連営業（法人）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
繁忙期以外はほとんど残業はなく、月1～2時間程度で働きやすい環境。部署にもよるがシフト制になっているため、休み希望が重なると取りづらくなる。日曜は定休日になっている。有給休暇も取得しやすく、事前に申請していればよっぽどの事情がない限りとれる。入社後半年から付与され、最大で20日間の付与。ただし、新しく付与された有給休暇から消費されていくため、過去に残った有給は消費しきらないと消滅するといった謎のルールがある。改善される見込みはない。
多様な働き方支援:
コロナ最盛期には一部リモートワークを行っていたが、現在はやっていない。副業は申請し通れば認められる。
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