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株式会社フレアスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 施術師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:女性はパート社員の施術師がいた、パートの方は働き方に自由度があ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業なしと記載されていたが、実際はすごく残業が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月17日
成長性・将来性:必要な人は多いので、同業他社は多いが必要な方にとっては本当に喜ば
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風: 比較的若い社員が多いので、意見は通りやすいかもしれません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:高齢者のからだをよくすることが仕事です。マッサージ師はリンパケアや鍼で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年09月21日
女性の活躍・女性管理職:色々なところ営業先があるので困ることはない。しかし、紹介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:サービスを利用していただける方を紹介してもらう営業なので物販よりも紹介
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:働きにくい。時間休制度がなく、有休申請は半日から。就業時間外業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:高齢者の方との接触が多くあり、病気のことや認知症の方とのコミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:バランスはとれていない。残業が多い。多様な働き方支援:業務に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:営業というなの、事務メイン。病院のドクターから同意書を発行手続き、レセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:最近は病気や怪我をしても病院での長期療養がなかなか難しい中、自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
働きがい:医療や社会福祉の分野ではあるが、ベンチャー企業の側面も強く、数字評価に
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は少なく、昇給は評価制度があるが昇給したことはありませんでした。評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
オフィス環境:本社には休憩スペースがあるが、テーブルが2つしかなくかなり狭いため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:管理者は休日出勤がどうしても増えてしまうところで、休みたいときに休めな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:入社後、研修があると伺っていたが、研修はなく、二週間ほど何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:転職組の幹部・管理職が大半で、医療サービスと物売りとを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:営業メイン。ケアマネジャーや、各施設方々へマッサージを受けたい人を紹介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。施術の時間があるのはわかるが、当たり前の様に19
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:患者さんや家族や周囲の関係者から直接感謝の言葉をいただけることが何より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜祝日は休みが取れるが、場合により施設イベントなど
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:利益追求はなかなか厳しい業種ではあると思いますが、利益追求し事業展開
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】マッサージ師は患者様が待っているの
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回答者: 男性/ 施術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:業務過多で時間外が多く慢性的に疲労がある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署との連携がうまく行くようそれぞれの管理者が定
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は極めて低い。介護業界ならではでそもそもベースが低い。課長で30万
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:残業がとても多い。小さな子供のいる女性の正社員は難しい。パート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:教育制度がしっかりしているということで選びましたが、既に全て分かってる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】本社の方はわりとコンプラ教育が出来てるので、分から
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいた。子育て真っ只中だと少しきついかも。営業職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:医療保険制度を使う業界であるため、保険制度の改定に大きく左右され
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司による。というのが1番正しいと思う。所長などは、兼任している方も沢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日。祝日は平日のカウントなのでゴールデンウィークや
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:訪問件数や売上の多い方のお給料が比較的上がりにくく、年に1回の昇給も少
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