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株式会社フレアスのすべての口コミ

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風通しは良いですが教育体制は医療的というよりは一般企業寄りという印象で、一回教われば次は1人で経験を詰ませるというスタンスでした。教え方も手順を追うというよりは、要点だけ指摘されるという方が強いです。時間管理も求められます。
在職者も業務に追われているためフォロー体制が手厚いとはいえず、お客様のご要望が強い方も珍しくないため、新卒や専門職経験が少なく右も左もわからない方には働く上で困難なことが多いかと思います。
スマートHRやソフトの活用はされていますが、現場業務でのICT化はこれから進んでいくかと思われ、紙ベースが多く効率の面では一長一短です。PC起動の手間が省けて手書きで出来るのでその点は良いかもしれませんが、日々の複雑な情報整理をする際には難点です。
スタッフがそれぞれこまめに声を掛け合うことでリスク回避して運営出来ている印象。そのためお客様だけでなく多職種とコミュニケーションをとる能力が試されています。
単純に楽しく働けることを期待すると、専門職であり在宅生活を続けたいお客様の思いもあり、それだけでは達成できないものもありますが、自身の経験に基づいてステップアップしたいという思いで働いています。

回答者: 回答なし/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時にスタッフで協力して業務が行えるとは言われ
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:通勤手当てはある。住宅補助と寮と退職金はない。会社理由の転勤なら住居と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れと表面上は言われるが、実際には 休んだ分そのまま自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上場はしているがまだまだベンチャー気質が強い。 既存のビジ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:所属部署や役職の有無によります。多い方はかなり残業をしている
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:株式上場したため、持ち株制度あり。その他県外に行けば単身赴任手当てや家
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は夏冬2回。半ヵ月をベースに、各々の期間内の施術件数と収益によって
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業相談員は毎月の給料に変動はなく、結果を出せば+インセンティブが支払
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:入社当初と聞いていた休みに相違があった。そもそも祝日はお休み
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回答者: 男性/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みではないので、大型連休はない。年末に3日間程休みが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:初任者研修から管理者研修まだ社内でも研修は揃っていると思う。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上の方にも意見がいいやすいです。組織体制
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足(施術者不足)。営業は売上、数字を求められる
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年2回、3.5か月分の予定と聞いています。入職したばかりなので、まだいただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりバラツキがあります。休暇が取りやすい部署もあれば、
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:利用者様、ご家族、関わる方が安心してご利用いただけとき
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:一般的な福利厚生だが、退職金はなし。※私が在籍期間中には、近い未来に退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均10時間未満と面接時に聞き、入社いたしましたが、
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定収入とスキルアップと三療業界の発展と視覚障害
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:基本とてもグッドパーソンの方が多いですが、忙しすぎ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:よほど忙しい時期でなければ基本定時に帰ることもできるし、土日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っています。住宅補助は基本的にありませんが、転勤先
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回答者: 男性/ 訪問医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
オフィス環境:コロナ対策・ワクチン接種も進んでおり、安心した環境で働けると思いま
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:配属される場所によっては成長も見込めるがほぼほぼ期待しないほ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:色々取り組みは許容してくれる。提案を素直に受け入れてくれた
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回答者: 男性/ 訪問医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:上場企業の中でコンプライアンスも重視しており、残業時間など各
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:昼休みを連続してとらないことに同意する書類に捺印を促され、車
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回答者: 男性/ 訪問医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業展望:今後も高齢者が爆発的に増加していき、在宅医療の需要はさらに高まる中で、
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:家庭持ちで県外への赴任になると住宅補助と、月に一度規制手当が支給される
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:評価をされていれば、挑戦の機会はあると思うが一握り。組織体
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回答者: 男性/ マッサージ師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:業界では唯一のマザーズ上場していて地味な業界なのに進んでいると思いま
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:研修や講習会は全て就業時間外なので、支援なのか体調を崩しにか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修を必須のものがいくつかある
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回答者: 回答なし/ 施術師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施術師/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:高齢者対象の事業。事業の弱み:社員の多くが疲弊している。事業展望:現
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