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株式会社フレアスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:配属される場所によっては成長も見込めるがほぼほぼ期待しないほ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:色々取り組みは許容してくれる。提案を素直に受け入れてくれた
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業相談員は毎月の給料に変動はなく、結果を出せば+インセンティブが支払
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。上の方にも意見がいいやすいです。組織体制
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足(施術者不足)。営業は売上、数字を求められる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりバラツキがあります。休暇が取りやすい部署もあれば、
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:家庭持ちで県外への赴任になると住宅補助と、月に一度規制手当が支給される
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修を必須のものがいくつかある
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回答者: 回答なし/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:いいえ。今時の時代にそぐわない考え方の社風であり女性であろうと
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業だから働き方は安定していると思って入社し
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:休暇についてはおおらかで許容してくれやすい環境ではある。多様
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 5万円 15万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給に関しては厳しく、なかなか上がらない。営業であったとしても主任にな
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:リモートワーク可との記載もあるが、ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。多様な働き方支援:残業はコントロール可能
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職がもらえないと給料は上がらない評価制度:評価制度はしっかりしている
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:全国の営業相談員は女性が8割。年齢層は高い。女性の管理職はほと
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:社会福祉に近い業種なので社会貢献性の高い社風である。挑戦と
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:コロナの影響を受けやすい。訪問あん摩以外でも看護など他職種になってい
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:管理職はきちんとマネジメントしてないと50時間超えちゃうかも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案のとおりやすさは上司によるとおも
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金制度なし。とくに特徴的な制度はない。オフィス環境:全国に支店があ
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:残業が多いが、休みは取りやすい。職種によっては自分の裁量が多
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回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:国家資格者を多く採用している事業の弱み:保険制度が大きく変われば屋台
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
オフィス環境:仕事量はかなり多く、時間外のミーティングも週1であるが給料は出ない
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:施術者の研修はあるが時間外での研修だったので成長意欲ないとき
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 回答なし/ 所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:人事考課に沿っている。それなりに納得性のある昇給制度だが、ベースは低め
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:時間外労働込みの月給。賞与は一月分だったような。評価制度:会社の方向性
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金はない。持株制度が導入された。オフィス環境:事業所によると思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:転職組の幹部・管理職が大半で、医療サービスと物売りとを
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口コミ投稿日:2019年07月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は極めて低い。介護業界ならではでそもそもベースが低い。課長で30万
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:残業がとても多い。小さな子供のいる女性の正社員は難しい。パート
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回答者: 男性/ 副所長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいた。子育て真っ只中だと少しきついかも。営業職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:医療保険制度を使う業界であるため、保険制度の改定に大きく左右され
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司による。というのが1番正しいと思う。所長などは、兼任している方も沢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日。祝日は平日のカウントなのでゴールデンウィークや
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