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京都府庁生活協同組合の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
暦通りに休み。
土日に出ることはほとんど無いので、自分の生活のペースを維持しやすいのでは
有給については、部署によるが比較的とることを推奨されているように感じる。
夏季休暇は必ず5日取得しなければいけない。

多様な働き方支援:
時短勤務をうまく使って、労働強度を上げずに仕事をしている人もいるので、やり方次第では、ライフワークバランスの確保も容易である。
正直リモートワークでも良いのではと思う業務もままある。

回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。土日祝休みで安定している点は魅力です。
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回答者: 男性/ 工事施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:災害時などを除き勤務時間や休日は調整しますいため良いと思う。
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回答者: 男性/ 都市企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:公務員なので、土日は休み。ワークライフバランスは取れる。多様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
勤務時間・休日休暇:最近まで7時までは残業ではないという上司が多数おり、残業を記
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:忙しくない部署ならば休みは取れるがいわゆる花形部署では激務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:休みは基本取りやすい。上司も休暇について勧めてくる。子どもが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:議会前や予算の時期はもちろん帰れない。システムもポンコツのた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。働き方改革で20時にはパソコンから消灯するよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:残業代が出ないせいか定時になると帰るべきとの声がうるさい。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:特筆することはありません。休暇もとれますし、長期休暇もきちん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:行員は残業がありますが、はじめのうちは時間厳守で帰宅されます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は、連続で休みを取らなければならないので、ありがたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は、きちんと終わる時もあれば、数字が合わないと
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:小さな子供がいると言う理由では休みの理由にはならない。子育て
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