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ニューガイアコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ニューガイアコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年08月27日
  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年07月01日
  • ホテルフロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年06月29日
  • ホテル運営部 / 宿泊 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年06月21日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
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ニューガイアコーポレーション株式会社の職種別口コミ（42件）

販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（27件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（42件）

ニューガイアコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
退職金は、5年以上勤務すると出るそうです。
正社員は社会保険など入れます。
パートでも入れる可能性はありますが、勤務時間的などなど、色々厳しいです。

オフィス環境:
オフィスの事は詳しく分かりません。
働いていた職場は、建物自体がそんなに大きな建物ではなかったので、バックヤードは少し狭かったです。
立地は良かったと思います。

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ニューガイアコーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い方だと思います。
夜勤だと2日分働くので、特に長いです。
休日は基本月に6日、少ないです。
サービス業なので仕方ありませんが、長期休暇などはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。
早帰りなどはシフト次第です。
副業はダメだったと思います。

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ニューガイアコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
企業カルチャー・社風:
社長の上に社長がいるので社長に提案して通ってもその上の社長に通らない。

組織体制・コミュニケーション:
フロント同士はとても良いコミュニケーションが取れている

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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ニューガイアコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 宿泊/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル運営部

2.0
口コミ投稿日：2021年06月21日
女性の働きやすさ:
女性的には働きやすいと思います。男性女性関係なくやる気のある人は提案も出来て支配人にもなれると思います。ホテルがたくさんあるのでタイミングが合えば移動希望も出せるし、管理職の方から移動の打診もされてます。女性目線でお客様から喜ばれるプラン提案が出来、インターネットサイトへのプラン作成も任せてもらえます。各店舗でやり方が違うのでその店舗独自のやり方とか、お客様へのサービス提供の方法など他店舗の良いところを取り入れたり、逆に良く無いところは改善したりし、各店舗の特色やアピールポイントを創り出し、お客様へ提供する楽しみは感じます。

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ニューガイアコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
成長・キャリア開発:
毎日、色んなお客様と接してきたので、接客力は少なからず付いたと思います。
社員同士の協力が無いと出来ない仕事なので、ホウレンソウの大切さが改めて分かる仕事です。

働きがい:
お客様との距離が近いので、直接感謝のお言葉を頂けた時はとても嬉しく、ここで働けて良かったなと感じます。

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ニューガイアコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
仕事内容：【仕事の進め方】最初はほぼOJTになるので何もわからないまま接客していき何度も失敗を繰り返してひとり立ちまでは大変ですが、だいたいこの時間に何をすると決まっていて、慣れると自分のペースで仕事ができます。ただあくまでもお客様が第一優先。応対が長引いて自分の仕事が後回しになる事もありますが、すぐに調整ができる程度のズレであり、残業が長引くほどのものではありません。日勤は対面接客だけでなく電話の数もお客様、取引先共にとても多いので、忙しい日はペースが乱れる事も多いですが、慣れると、それも含めてペース配分を考えながら仕事を進めていくのが楽しくなります。夜勤は仕事量は多いですが、深夜になると自分のペースで仕事を進めていけるので、たまっている仕事をどんどん片付けていくタイプと、最低限の事しかしないでのんびり好きな事をするタイプとに分かれます。
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ニューガイアコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 18万円 0万円 4万円
年収 220万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 4万円
給与制度:
昇給はありませんでした。
賞与は年2回で、1回の賞与が2万円弱ほど。
交通費は少し多めに感じたので、ありがたかったです。
残業は基本しない、という決まりです。

評価制度:
昇進・昇格は、年功序列では無く、実力主義だと思います。
やる気と責任感があり、社内ルールの範囲内で行動し結果を出す事が重要視されるかもしれません。

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