回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発：
会社としての研修制度は、私が知っている範囲では入社してから現場に配属されるまでの1か月間の研修のみ、内容としても技術書を読みながらのプログラミングで不明点は都度先輩社員に質問する形式でした。現場配属は習得したプログラム言語に応じての配属になりますが、現場で必要なことは必要に応じて都度勉強することになります。そのため、自発的に勉強ができる方であればその分成長できるとは思います。また、周囲からのサポートについてはこれも現場によって異なるとは思いますが、私が配属された現場では不明点は質問しやすい環境でした。
会社としての研修制度は、私が知っている範囲では入社してから現場に配属されるまでの1か月間の研修のみ、内容としても技術書を読みながらのプログラミングで不明点は都度先輩社員に質問する形式でした。現場配属は習得したプログラム言語に応じての配属になりますが、現場で必要なことは必要に応じて都度勉強することになります。そのため、自発的に勉強ができる方であればその分成長できるとは思います。また、周囲からのサポートについてはこれも現場によって異なるとは思いますが、私が配属された現場では不明点は質問しやすい環境でした。
イマジンソフト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文イマジンソフト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスについての不満は全くありません。勤務時間は1日8時間、残業時間は私の場合は月10時間に届くかどうかです。(納期間近で進捗が遅れていると月40時間に達することもありますが、かなり稀です。)有休の取得については急な取得かつ仕事の進捗に影響を及ぼすような取得でなければ全く問題なく取ることができます。
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