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株式会社トットメイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保育事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:明確な評価制度があるため、目標が立てやすい。ジョブローテーシ
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:仕事にやり切る力がつくと思います。働きがい:私たちが頑張る事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】残念ながら感じることは難しいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームと個人のそれぞれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には上司からのアドバイスはありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分の業務、作業、そして仕事が誰かの役にたっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長や上司にうまく気に入れられれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】横の社員に対しては相談はしやすい。縦(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】女性の取り巻きの中でいかに敵を作らず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、その内容による。手抜きをしたり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長の実感はできない。上を目指しても目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】あまりそうは思わない。やる以上は成果を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】現場のスタッフさんから仕事を楽しくやれているとか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司に対して提案そのものはしやすい環境にあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】階級ごとに(ジュニア、シニア、課長等)社長が直接研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多い。採用という部署の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には自分個人が自由に決める。決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。求職者に対して面接
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しづら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になく、何か新しいことをする時は必ず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司からは特にないが、同僚は優しい方が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】同じ部署内での会議が週に1回。リーダーのみの会議が月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】よくない上司の姿を見て、こういっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣の直下での仕事になるので、取締役の指示で計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。ミッションが明確ではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではない。したいという声があるが、実際に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社長自らが業界に関する勉強会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分のためではなく自分以外の誰か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。理由は向上心を持ちたいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人を見る力。どうやって人から信頼を得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的でない。教えようという意欲もなければ余裕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。自分で考えて自分で決めることがベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】リーダー向けのマネジメント研修を社長自らが行なってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。自分で考えて行えと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】誰かの人生の中で少しでも役に立てたと感じる時
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