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回答者別の社員口コミ(株式会社池袋理数セミナー)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極性があり、挑戦し続ける人だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも他のベテラン社員と協力して様々なこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】業界として仕方ない部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休のサポート、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり、ベテランが多い会社な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社全体でのチームの団結力が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】勤務時間や夜になることがあるので、それ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく役職に就けるチャンスがたく
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】プロを目指す会社としては当たり前のこ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】定期的な評価面談があるので、そこで自
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ほぼ十分だと思いますが、ノウハウがデー
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度が十分に整っています。新卒に向
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】講師についてはベテランが多い環境なので、さら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの仕事内容を活かしたチームで活躍できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員全体の人数が少ないため、育成機能がチーム
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株式会社池袋理数セミナーのカテゴリ別口コミ(21件)