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社会医療法人財団白十字会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 循環器/ 看護師

2.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
働きやすさは配属される場所によって大きく異なると思います。私がいた場所では、とても忙しかったですが、人間関係はぼちぼちといった感じでした。忙しいがゆえに陰険なことをしたり、陰口を叩くという暇がなかったのかとも思われますが。
時短の方もいらっしゃいましたが、忙しい月では1時間以上残業するのは当たり前でした。帰ってもらおうとするのですが、あまりに業務が忙しく、どうしてもフォローには入れていなかったこともあります。落ち着いている時は時短さん、正職関係なく、ほぼ定時で帰れていました。
希望休も場所によって大きく左右されますが、概ね希望通りに取れます。しかし週末はやはり親御さんの希望が多く、週末休みは取りにくい雰囲気があります。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:託児所もあり安心して働くことができます。生理休暇もあるようです
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:他企業の記事を閲覧したいため、投稿します。看護部門で、管理者は
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多く、既婚者も多いため、家族の事情で急に休むなどへの理解
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:忙しい職場なので育休は取りにくいが、周囲の理解のお陰で働くこと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:産休や育休(時短勤務)など取得できます。近頃では男性の育休取得
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います残業がきつ
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回答者: 回答なし/ 言語聴覚士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:管理職は職種によるが女性も一定数いる。休暇は希望が通ることが多
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:子育て中の方にとっては働きやすい環境かと思います。勤務交代など
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:ほとんどを女性が占めており、働きやすかったように感じる。しかし
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:いいと思う、ただ 子育て世代は 介護業界は休みが取りにくいので
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回答者: 男性/ 理学療法/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすい職場で
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回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査技術部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
女性の働きやすさ:産休や結婚を機に辞める人が多い。子供が小学生になるまでは当直か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、上司が自分がいかに早く復帰したかというこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:子供か小さいと、ある程度まで当直が免除される制度があり、これは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】病児保育、託児所の制度
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】プライベートや仕事のメリハリがきちんと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】看護師のほとんどが女性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】看護師は、ほとんど女性のため、幹部はほ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:独身者と既婚者、または子供がいるかいないかで、やはりどちらの立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:ほとんどのスタッフが、女性のため、女性の環境の職場にはなってい
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