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株式会社愛の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~1050万円96

(平均年齢25.9歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数96

(平均年齢25.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
333万円
(平均年齢23.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
428万円
(平均年齢26.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢31.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
406万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社愛の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:
特にありません。

オフィス環境:
全体的に綺麗です。トイレもビルメンテナンスで掃除してもらえるので綺麗です。
お昼などは自分の机で食べます。
3つほど会議室があり、他には社長室があります。

株式会社愛の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:
9〜17.3なので比較的楽な就業時間です。
土日も休みなのでとくに休めないような環境ではありません。
仕事も基本定時上がりなのでワークライフバランスはいい方だと思いますが、遠方の工場へ行き作業する場合は帰社が遅くなるのでそう言った日が運悪く長く続いてしまうとワークライフバランスは一時的に悪くなってしまう可能性はあります。

多様な働き方支援:
当人の力量や事情により会社側と相談して決める感じです。
ですが副業は表向きには禁止されてますが、社員の中には隠れて副業してる人はそれなりにいますので、あくまで表向きな感じです。

株式会社愛の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社である。
オーナー企業のため、社長の意思決定でみんな右向け右が徹底されていると感じる。
社長の一声で、ボーナスもでるが、一年目はすんしていどになり、5万円だったと思います。ただ、2年目からは30万円ほどもらえました。

株式会社愛の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:
もともとは男性メインの会社で女性が多く働き始めたのが最近のため、産休を取る人がそもそも少なかった。
だが、産休は申請すれば問題なく取れる。

株式会社愛の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一生懸命やれば、ある程度は評価される社風にあると思うが、オーナー企業であるため、オーナーの考え方に沿った一生懸命さでなければ、それは評価されない。それはどのオーナー企業でもも同じではないだろうか?、と思う。

株式会社愛の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:現在、急成長中で昇給率なども非常に高いです。主要の取引先であるソフトバンクも好調なのが期待できます。
通信インフラは常に最先端の技術を導入し、それに伴う業務が必ずある為、安定性は高いと思います。
技術を身に付ければ今後、仕事に困る事はないのも魅力です。

株式会社愛の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
一般的な会社と特に変わりはなく、年功序列で少しずつ給料が上がっていく感じです。

評価制度:
設定した目標に対してどの程度達成できたかで評価されますが、上が詰まっているため昇進できずに止まっているそうがあります。